在没有工资表的情况下，计提工资是按什么标准呢？
发工资做账一定要分计提和发放吗？例如我是这个月做上个月的工资表并现金发工资。会计分录是这样吗？附有支领人签章的工资表为记账原始凭证吗？计提：管理费用贷：应付职工。
职工工资有几个月没发怎么做账？，是不是得计提？我一直没计提怎么处理？ 职工工资发放与工资计提是两回事，不是不发工资就不计提了，因为工资是核算，尤其是成本核算的重要依据，否则成本少了一大块儿。因此，工资应根据劳动合同与其他法律文件。
计提工资未发放会计分录该怎么做 借记成本费用科目，贷记应付职工薪酬科目。计提工资、发放工资，根据《企业会计准则附录-会计科目和主要账务处理》规定，应用“应付职工薪酬”科目予以归集核算。应付职工薪酬的主要账务处理如下：（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记\"银行存款\"、\"现金\"等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记\"其他应收款\"、\"应交税费—应交个人所得税\"等科目。（二）企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬（计提）分别以下情况进行处理生产部门人员的职工薪酬，借记\"生产成本\"、\"制造费用\"、\"劳务成本\"科目，贷记本科目。管理e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333337623434部门人员的职工薪酬，借记\"管理费用\"科目，贷记本科目。销售人员的职工薪酬，借记\"销售费用\"科目，贷记本科目。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记\"在建工程\"、\"研发支出\"科目，贷记本科目。因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记\"管理费用\"科目，贷记本科目。无偿向职工提供住房等资产使用的，按应计提的折旧额，借记\"管理费用\"等科目，贷记本科目；同时，借记本科目，贷记。
在没有工资表的情况下，计提工资是按什么标准呢？ 还有，工业企业的工资要怎么计提？ 谢谢各位师哥师姐了！ 计提工资比例是按14％计提的 如本月工资10000元，那么计提：10000×14％1400元 有时计提工资时有＂生产成本－工资＂（这个属于工厂工人工资）只有＂管理费用－工资＂（这个。
计提工资时附未签名的工资表，发放工资时是不是另作同一张工资表，然后签字后作原始凭证附在后面？ 我们单位是这样的，这样可以避免一些不必要的麻烦
