为什么中国到处都是推诿扯皮的现象 怕得罪上级才用踢球法
工作中，出现推诿扯皮的现象怎么办？都不想分担责任，如何是好？ 尽量避免的好，真的出现了，只能无视了，重新提出明确谁负责，就好，问题总不能不解决啊
公司员工在工作过程中经常推诿和扯皮怎么办？ 企业内部的扯皮，多是由于职责界定不清所致，可以通过通过补充、完善工作职责和岗位要求等等方式进行解决。但往往只是进行工作岗位职责的分工并不能完全解决问题，可以通过。
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部门存在分工不明确，存在互相推诿的现象如何原因分析 这是典型的职责不清所造成的现象 部门存在分工不明确，存在互相推诿的现象，主要是制度不健全，责任不落实，监督无力。
如何在根本上杜绝推诿扯皮现象 提高基层领导文化素质。整顿作风，对吃饭不干活的坚决抵制，开除！
工作失误，员工相互推诿扯皮，该怎么划分责任 其实每个事情当事人会很清楚的，人之本性，趋利避害，故而出现推诿扯皮的现象。若你是当事人，又是理亏方，就勇敢承认错误；若你是得理方，事情并不是很严重，也可以勇敢。
如何杜绝部门之间推诿扯皮现象 分工具体明确。同时制定工作流程固定下来，不要因为人变动了工作程序又不清楚了。
工作推诿，整改措施
