在灯具店做了一年左右的营业员，现在想自己开店，应该开什么模式的好？ 说实话，看你的人脉关系了！首先工程是需要在当地甚至周边有相当的人脉关系才行，因为牵扯到揽活和要款的问题！批发的话，一般都是需要下乡镇的，这个需要你自己去做渠道，做配送！零售也分为很多种啊，你做个品牌专卖店的话，公司有政策扶持，当然也需要你自己用心经营的！鸿联照明，69年建厂，08年开始国内销售，同时持有中国名牌，中国驰名商标的高性价比品牌，目前国内核电站用灯的专门供应商！
我是卖灯具的营业员，以前没有干过这行，怎么像顾客更好的推销灯具哪，都说什么呀？谢谢！ 要想向顾客更好的推销灯具，首先不是靠说而是靠听，你要听出顾客的需求，听比说更重要，你要提有效的问题，如开场时你可以问：你家的客厅有多大啊，或你家的装修风格是什么样的啊，还有是几室几厅的啊，这时你会发现有好多顾客都会滔滔不绝的给你说好多的个人观点。这时你不要紧张，要做出你是一个很专业的人士很自信的抓住顾客的喜好，提出建议不断地赞扬顾客。这又设计到一个导购技巧的问题啦，对不同的顾客，采取不同的接待方式。我这有关这方面的书籍，你可以参照一下，希望能帮到你，你可以从中悟出些道理来，如慢热型，你要充满自信地提出建议；急躁型，你的语言态度要诚恳；沉默寡言型，从表情观察顾客的喜好，说话不要太多；博学型，及时称赞顾客；权威型，语言和态度要谦虚；猜疑型，把握对方的疑点清楚的解释，并尽可能证明给顾客看；多嘴多舌型，耐心听取顾客讲话，认真聆听；优柔寡断型，抓住产品的特点作比较并提出建议；理智型，条理清楚地进行解释；挑剔型，沉住气小心应对，避免争执，赞扬其细心
灯具店需要招聘营业员，请问需要负责提供怎样的酬劳，具体怎样核算？ 谢谢邀请！营业员的薪资标准首先要考虑所在城市，各城市间薪资标准不一样，所以不能一概而论。以北京为例，查看58指数搜索店员/营业员，平均的月薪为：4701元，如图所示：以上这个薪资可能是由底薪+提成组成的。营业员的薪资分为两种：一、固定薪资；二、底薪+提成。如果题主是老板，建议你采用第二种方式支付薪资，即底薪+提成，这样可以调动店员工作的积极性，她每卖出一单，都是再为自己挣钱。而她的工资越高，说明店里的生意越好，是双赢。而提成的比例，可以在面试时，根据面试人的经验和综合条件来商讨。老板也需要根据每日店铺的固定花销和货物成本来综合衡量，你可以给到营业员的提成是多少。如果题主不在北京，想要查询所在城市的店员/营业员平均薪资，可以搜索58指数查询哦！也可以关注，私信询问！如果大家觉得答的不错，还请赐赞哦！
