我离职，我要不要跟领导说真话，我好压抑，不说出来别人误解我，说出来后果不好，为啥这么矛盾压抑？ 何必说出来，说出来别人也未必会理解，没有谁会无缘无故对你付出，也不是你倾诉的对象，做得开心就做，做不开心就换份工作，不要给自己这么大的压力。
在公司上班快4年，签订劳动合同，现在由于小人领导故意刁难，劝我离职，否则让公司辞退我走劳动仲裁又会得到怎样的赔偿？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
明天就要跟公司提离职了，不知道该怎么跟同事告别？ 这个没啥担心的，确定了要辞职交了辞职报告，可以先和玩得来的同事通个气，然后找个合适的日子（比如第二…
如果一个人向领导说要离职，那么领导挽留，留下会有什么后果？
考上公务员，国企不让离职怎么办？还有就是现在过了笔试，还没面试，我要提前辞职吗？ 你现在是在笔试之后，面试之前。个人建议是在面试之后再提出辞职，为的是防止面试出现意外。第一个问题，国企不让辞职，这个问题比较简单，根据《劳动法》规定，员工提前30天提出辞职，如果用人单位没有答复，那么30天之后就可以解除劳动关系，领导也没有理由不让你，不然他就是违法的，最坏的情况是请劳动部门介入。当然我想领导也不是傻子，劳动部门的介入不管是对他个人还是单位影响都太大了。一般也不会不让你辞职，除非是碰到小人了，或者你跟单位之间存在什么纠纷。不过建议你还是还好好和领导商量，通融一下关系，毕竟后面政审的时候还需要原单位出具辞职证明，转移档案，走访调查等第二个问题比较重要，辞职太早有风险。从我的经验出发，我也参加过公务员面试以及后面的体检、政审等环节，这几个环环节都存在刷人的情况。你进入面试环节了不代表就考上公务员了，后面的体检、政审都存在刷人的可能。所以建议你先不要辞职，利用业余时间进行面试培训，因为面试刷人是最厉害的。我经历过的，笔试第一名的都有可能被刷，后面第五六名都有可能逆袭，这个在面试中很常见。另外面试过了，到了体检环节也可能被刷，比如血压高，心电图机异常等等，最后政审不合格也要被刷。。
你是否被小人陷害而离职，请分享。
