吩咐员工的事不做怎么办 吩咐员工做的事情他不做，说明自己的威信不够。所以要找上级领导，对不听话的员工进行打压。这样再安排工作的时候，才能正常进行下去。
直属领导吩咐自己做不该做的事情。。。怎么办才好？？急！！！！！！ 你可以跟领导讲清利害关系，特别强调他的乌纱帽，这也说明你熟悉业务，否则，出了事，领导可以用你不熟悉业务去责备你，如果领导坚持给压力，你就用贷款要担保人为由，请领导做他的担保人，如果领导不同意，就要领导找；或者你以不方便交代为由，要领导写个同意贷款的条子，你收好它，一旦出事，把条子拿出来。
子夏问孝，子曰：色难，有事，弟子服其劳，有酒食，先生馔，曾是以为孝乎？什么意思及寓意 子夏问孝，子曰：“色难。有事，弟子服其劳。有酒食，先生馔。曾是以为孝乎？【翻译】色难：态度很难。有事，弟子服其劳：有事的时候，像我们做后辈儿女的，看见父母扫地，。
因为没有回复领导的辛苦了第二天就被辞退，领导说辛苦了该怎么回？ 遇到这种领导真让人无语凝噎。从题中所述来看，这是一个霸道狭隘的强势型领导，与之打交道确实要用点心思才行。领导对一个做事出色的员工作出肯定，能说一句“辛苦了”证明领导懂得正向激励，可是仅仅因为员工没有回复，就把人家辞退，这完全是一种专制敏感的小气体现。没回复信息这算多大点事，但领导却把这事视为一种蔑视，进而上升到辞退的严重程度。领导一定是被众星捧月惯了，任何觉得不顺心的行为都会让他上纲上线。希望这种玻璃心的领导不是到了更年期，也不要惹上劳动纠纷。既然遇到这种把“面子”视若逆鳞的领导，想呆下去就要小心应对，除非像那个新大学生一样早点脱离这个领导。对于这种在乎“面子”甚于”里子“的领导，我个人觉得要注意以下几点：心态上做好准备。没有人会喜欢那些强势敏感的领导，恨不能每天避而远之。但是，当我们真的遇到这种领导，如果真的对他态度稍有冷淡，必会让他生出不满。为了自己的职场顺利，不要用抵触的心态来看待这种领导，我们是来工作挣钱的，不是与领导较劲。既然领导喜欢这种权力笼罩下的优越感，我们不妨也学会去适应他的领导模式。一定要有眼力。领导明显把面子看的比工作还重要，让他不爽，哪怕工作出色都要开掉，我们在。
在单位按领导的吩咐工作，出了问题责任都推卸给你，说说有哪些处理方法？
每天上班没有事情做，领导也没有工作安排给你是什么体验？就是每天上班都没事情干，领导也没有任何的事情给你安排，无所事事的时候请问你们都在做些什么呢？。
许攸之死的真正原因是什么？谢邀！三国时的智谋之士，灿若星河，但闪耀也匆匆，坠落也匆匆的，则莫过于许攸了。许攸，字子远，河南南阳人，少年寸与曹操有过：-许攸，真正，。
手下员工每次都是答应的好好的，可是每次都做不好，该怎么办？作为一名管理者，在手下员工出现每次都是答应的好好的，可是每次都做好这种情况，肯定是会非常的气愤。。
