雇员在工作中突发疾病死亡，雇主要承担多少责任？ 雇员在工作中突发疾病死亡的，雇主没有过错，不承担责任。但是，如果是工作中突发疾病死亡或者经抢救24小时内死亡的，构成工伤，雇员可以享受工伤待遇。对于工伤待遇：缴纳。
公司员工在工作时间内突发疾病算是工伤吗 员工在工作时间内突发疾病算是工伤吗可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者。
职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在多少小时内抢救无效死亡的，视同工伤 24小时内抢救无效死亡算工伤
工作岗位上突发脑出血属于工伤吗？怎么理赔？ 一、工伤认定根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。员工上班期间突发脑溢血，经。
