劳动合同范本 人力资源和<；ahref=\"https：//china.findlaw.cn/info/baozhangfa/shbzf/shbz/\"target=\"_blank\">；社会保障局网站有规范的标.
湖南省劳动合同书(通用范本) 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：好运好事好心情1、人们把放大镜叫作凸透镜（边沿薄、中间厚、透明），它能把物体的图像放大，早在一千多年前，人们就发明了放大镜。放大镜在我们的生活、工作、学习中被广泛使用。10、日食：当月球运动到太阳和地球中间，如果三者正好处在一条直线上时，月球就会挡住太阳射向地球的光，在地球上处于影子中的人，只能看到太阳的一部分或全部看不到，于是就发生了日食。日食时，太阳被遮住的部分总是从西边开始的。10、由于人口迅速增长、环境污染和全球气候变暖，世界人均供水量自1970年以来开始减少，而且持续下降。12、淡水在自来水厂中除了沉淀和过滤之外，还要加入药物进行灭菌处理，这样才能符合我们使用的标准。9、物质的变化一般分为物理变化和化学变化。化学变化伴随的现象很多，最重要的特点是产生7a64e4b893e5b19e31333433626565了新物质。物质发生化学变化的过程中一定发生了物理变化。16、在北部天空的小熊座上有着名的北极星，可以借助大熊座比较容易地找到北极星。黑夜可以用北极星辨认方向。2、你知道哪些昆虫？10、由于煤、石油等化石燃料消耗的急剧增加，产生了大量的二氧化碳，使空气中的二氧化碳含量不断。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：勇成网络最新劳动合同范本通用版甲方：乙方：甲方：合同履行地：乙方：性别身份证号根据《劳动法》、《xx省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。一、甲方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费；(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠；(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护；(六)依法支持乙方参加合法的社会活动；(七)保证e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e31333433623164乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等；(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。二、乙方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；(三)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求)；(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费；(五)在本合同期内，保守甲方的商业。
完整版通用劳动合同模板 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：安阳市拓达教育咨询有限责任公司甲方（用人单位）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动法》，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为有固定期限劳动合同。合同期限自年月日至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止，其中试用期＿个月。二、工作内容和工作地点1、乙方同意按甲方工作需要，在岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容。2、甲、乙双方确认工作地点为。乙方同意甲方可根据生产工作需要，对乙方工作地点做变更。3、如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动。三、工作时间和休息休假1、乙方按照国家法律规定的工时制度进行工作。2、乙方需要请假的情况按照甲方公司管理制度执行。3、乙方每周的休息日为。四、劳动报酬1、乙方完成规定的工作任务，甲方每月日支付乙方工资，试用期每月工资为人民币元，试用期过后，乙方被甲方正式录用每月工资为人民币元。2、甲方可根据企业的经营状况、国家物价指数变化调整乙方工资。3、奖金及福利津贴制度公司另行规定。五、社会保险和福利。
建筑业劳动合同范本通用版 试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：代小芳为了明确双方权利和义务，都是需要签订劳动合同的，这是劳动者与用工单位之间确立劳动关系的重要内容。下面一起来看看分享给大家的建筑业劳动合同范本，希望你喜欢。建筑业的劳动合同范本甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅制签约须知1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在一年以上的，试用期按劳动合同期限每满一年不超过一个月计算，最长不得超过六十日。3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者。
