个人工资一万应扣多少税？
企业所得税的扣除项目 （一2113）工资薪金支出企业发生的合理的5261工资薪金支出，准予扣除。4102（二）与工资相关的1653三项费用职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。除国务院财政、税务主管部门另有规定外，职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。“工资薪金总额”，是指企业符合有关规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。（三）社会保障缴款企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。（四）保险支出除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的。
企业社会保险费用所得税税前列支规定 一、企业社会保险费用现行会计处理模式新《企业财务通则》规定企业应依法为职工支付基本医疗、基本养老、失业、工伤等社会保险费，所需费用直接作为成本(费用)列支。。
税前扣除的保险有哪些 根据《企业所得税法实施条例》第三十六条规定，企业为投资者或者职工支付的商业保险费不能税前扣除，但以下两种商业保险可以扣除：1）企业依照国家有关规定为特殊工种职工。
企业社保税前扣除标准是怎样的
社保追缴欠费无限期追诉，企业是否会大量倒闭破产？ 这个事情我想有关部门太草率了，必然是无法执行的，这样一来朝令夕改，政府公信力何在？上层难道不调研吗？除了一二线城市大部分缴纳五险一金，其他三线以下城镇百分之八十以上的企业是不交或者少缴社保的，只有少量合资企业和国有企业会五险齐全。每年因社保问题提请仲裁的案件超乎想象的多，但是根本没有几个立案的，为什么？因为当地政府态度就是不能立案，尽力调解，太普遍了！按社会保险法严格执行当地企业会倒闭七成以上，绝不是危险耸听，不然在有法可依的情况下全国五险一金覆盖率早就百分百了，我不知道官方数据是多少。我粗略估计，全国各类企业有六成到七成是没有五险合一的，现实就是这样！
税后工资是怎么计算的 最近有很多人在网上提问的就是关于税后工资是如何计算的，这个的话现在也是有规定的，因为缴纳的税费比列国家是有规定的，一般税后工资还要扣除社保等费用的，下面就由华律。
商业保险可不可以税前扣除 单位为职工缴纳的商业2113保险费不能够在税前扣除，5261应调增企业的应纳税所4102得额《中华人1653民共和国企业所得税法实施条例》第三十六条规定：“除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或职工支付的商业保险费，不得扣除。扩展资料：第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。第三十六条 除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，。
