提交离职申请后不能修年假吗？ 我在提交离职申请且被批准后，向公司提出休年假申请，公司人事部说提交离职申请后不再享有休年假的权利了，请问这样合法吗，有没有具体相关的法律条文规定呢？。
提出离职申请后，年假公司就不让休了，合理吗
递交离职申请后是否还能休年假？递交离职申请后是可以休年假的，已经递交了辞职报告在交接期（1个月）还能享受当年年休假。可休年假的天数=（当年度在本单位已过日历天数÷。
已经申请离职在一个月交接期可以休年假吗 可以要求用人单位安排未休带薪年休假，用人单位没有安排的，应当支付工资报酬。但是，职工当年年休假应当按照已经工作时间进行折算。人力资源社会保障部 。
劳动法说离职需提前一个月提交离职申请，这“一个月”包括休年假吗？ 共7 lovelygirl618 2019-06-01 包括。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律没有规定30天不包括 年休假，。
提交离职申请后不能修年假吗？ 提交离职申请后是不能休年假的，只要劳动者在用人单位工作满一年都是可以休年休假的。《企业带薪休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满。
已递交辞职申请，但没离职，可以休年假吗？ 在还没有离开公司前是可以继续休年假的。在公司连续在职一年的职工，一般都享有带薪休年假的权利。用人单位也应当按照相关规定保障员工能享受带薪年假安排，递交离职申请后。
