10人公司，公司赚200万后拿10万分给员工，剩余的老板分了，这样的企业有发展前景吗？
如果企业家愿意把利润的1/3分给员工，会怎么样？我看会有两种截然不同的情况。第一种情况，企业家直接把现金分给员工。这种类型产生的后果有，一是让员工产生不劳而获的。
公司上市对员工有什么好处？如题。上市公司，就是达到一定经营规模，有市场发展前景，有着连续三年赢利的有成长性的企业，在获得证监会审核通过，而能够在资本市场：-好处，。
为什么有些公司宁愿招新员工也不想留老员工？宁愿招新员工，也不想留老员工。这个问题是肯定的。首先说新员工，第一个最大的好处是听话、好使，服从工作安排。。
公司上市以后对公司的员工有什么福利措施呢 公司上市以后对公司的员工有什么福利措施，这完全取决于老板，他愿意给就给，不愿意给就没有。其实公司上不上市和员工并没有多大的关系。不过对于企业来说利弊各有：好处：。
很多企业不要35岁以上的员工，奔四的人该怎么办？确实，现在35岁左右的员工很不受企业的欢迎，尤其是些互联网行业，还有IT公司对35岁之后的职场人都是静而远之，甚至是非常。
互联网的快速发展能给普通人带来什么样的机会和红利？
