违章指挥的严重危害是什么？ 违章指挥\"是\"三违\"中危害最大的行为。一般来说，\"违章指挥\"者大多是管理人员，也有个别操作工。因此，\"违章指挥\"的危害主要有：1、可能引发事故，给操作人员和\"违章指挥。
违章指挥和违章操作是指什么 指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、工人安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产通知、决定等作业行为。违章作业具体包括：不遵守施工现场的安全制度，进入施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品；擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备；随意爬脚手架和高空支架等。
三违具体内容是什么了？ 三违是指“违2113章指挥、违规作业5261和违反劳动纪律”的简称。1.违章指挥4102具体包括：生产经营管1653理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；生产经营管理人员发现违章不制止等。2.违章作业具体包括：不遵守施工现场的安全制度，进入施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品；擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备；随意爬脚手架和高空支架等。3.违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度、其他纪律等。扩展资料：三违的成因：1.管理者安全意识淡薄是造成管理性违章的根本原因。人的行为受人的意识所支配。当管理者的潜意识里没有真正树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想时，其管理行为必然存在违章的表现。主要表现为：对国家的安全生产政策、法规、文件不认真贯彻执行；企业建立的安全生产规章制度、操作规程不健全、不完善或滞后于技术的发展；安全检查走过场，隐患。
企业领导的违章指挥有哪些表现形式 强令工人冒险作业；2113安全措5261施制定不准确，缺4102乏针对性1653和严密性；分配工人工作，缺乏适当的程序，用人不当；不知生产任务和技术任务交底时，未进行安全指令和安全措施交底，或交底不认真；申批签发安全作业票不认真、不把关、走过场；发现职工违章作业时不及时制止、纠正；制定检修计划时，为同时制定安全措施和检修方案。安排检修任务时，安全措施不到位。
什么是违章指挥？ 违章指挥主要是指生产知经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。违章指挥具体包括：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和e69da5e6ba90e799bee5baa631333366306464操作程序，指挥者未经道培训上岗，使用未经安全培训的劳动者或无专回门资质认证的人员；指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；发现违章不制止等。违章指挥和违章作业，在发生事故的原因中，约占60~70%。违章指挥危害最大，造成的答影响和损害的程度也较为严重，具违章指挥具有一定的隐蔽性和不可抗拒性。
