你好，我们单位内部有四个人主动辞职，但是因为是酒店筹备期，一直没缴纳社保，现在她们要补偿，我们愿意补缴社保
筹备时间给员工办的社保如何入账 单位给员工交纳的社会保险属于单位应交部分：借：管理费用-社会保险贷：银行存款；属于单位代交员工个人应负担的部分在其他应付款过渡，在其他应付款设二级科目，交纳时借其他应付款-代扣员工保险，贷方仍为银行存款；员工个人应交部分在从工资中代扣时：借；应付工资（按应发工资数）贷：其他应付款-代扣员工保险，实发工资做：贷：现金（或银行存款）
实习期间的社保费 你好，按照现行的劳动法和劳动合同法，单位是有义务缴纳劳动者实习期的社保。
公司筹建期间发生的费用怎么记 写回答 有奖励 共6 6 开办费的具体内容 1，筹建人员开支的费用 （1）筹建人员的劳务费用：具体包括筹办人员的工资奖金等工资性。
公司在筹备期是不是一定要帮员工交社保 公司没成立，你怎么交？不需要的。
社会保险费用如何入账？ 单位给员工交纳的社会保险属于单位应交部分：借：管理费用-社会保险 贷：银行存款；属于单位代交员工个人应负担的部分在其他应付款过渡，在其他应付款设二级科目，交纳时借。
筹建期间费用的范围 《企业所得税暂行条例实施细则》对于筹建期定义为：从企业被批准筹建之日起至开始生产经营(包括试生产、试营业)之日的期间。《企业会计制度》对筹建期只有原则性规定：即。
筹备期在还没有营业执照的情况下，员工的养老保险怎么办， 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！律师回答(4个) 可与人社部门衔接办理的条件与详细流程。本回答由提问者采纳为最佳答案 。
公司筹备期用了6个月，现在开业了，做工资时要补扣员工前半年的社保和公积金，但扣完后有些员工工资为负值了，一般情况下应该怎么处理 公司筹备期用了6个月，现在开业了，做 工资 时要补扣员工前半年的 社保 和 公积金，但扣完后有些员工工资为负值了，一般情况下应该怎么处理 提示：法律咨询具有特殊性，。
