国内的日企工作待遇如何? 从事光电影像的,希望能进佳能索尼之类的民用影像部门。希望能从薪金,工作压力等方面说一说,谢谢。行政部和人事部的区别是什么? 行政部和人事部的主要区别如下:1、主要工作不同。行政部:处理公司包括公司项目资质申报办理,公章使用管理,规章制度的制度和修正,食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。人事部:从岗位的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动关系处理这几个模块的工作来安排,平时日常工作比如考勤、请销假、工资表、社保申报、人员动态表更新、劳动关系的维护。2、侧重点不同。行政部:是一种政策性、指导性的工作,侧重于组织和任务的协调,具有一定的战略导向性,层面较高。人事部:是一种事务性、服务性的工作,侧重于人员和工作的匹配,具有一定的事物处理性,层面较低。扩展资料:人事部主要职责:1.草拟员工手册、人才规划、编制计划、培训计划,经公司审批后负责组织、协调、监督制度和流程的落实;2.人事流程管理:员工招聘、入职、考核、调动、配置、离职管理;提供各类人力资源数据分统计及分析;国企的行政部门怎么样?待遇还有发展潜力怎么样?主要负责一些什么工作?做什么?谢谢 你好;不2113管是国企还其他企业行政部5261门就是管理一些除去4102技术,生产,业务、营销等以外的,比1653如人事考勤后勤生活食堂保卫等方面的工作,至于待遇那要看该企业的经营情况,发展潜力那要看自己的能力,为人处世的情况,负责什么做还是前面所说的那些,看单位具体分配你的岗位了。好吧。公司行政部门是做什么的?人员都干什么?小公司有这部门吗? 楼主如果是没接触过的,可以这样子理解,就是一家公司除去各个部门的事情都分摊完了,剩下的事情就全属于行政部的了,相当公司的一个总务。负责一些日常琐事,如办公用品采购、管理、发放。固定资产管理。框架部分的,如行政费用控制,预算管理、公司管理制度汇编,推行等等一系列的。一般来说国外是没有行政的,只有人事的,而我们国家小公司一般都是把行政跟人事合起来的,除了上面所述部分,还做些招聘,考勤,绩效等等工作。
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