有谁知道上海喜来登（5星酒店）行政管家薪酬待遇？ 我以前是学这专业2113的，也在酒店工作过。刚5261毕业的话，那做的行政官家4102其实应该和room service差不1653多。在酒店做，很开心，但要吃得起苦。常常会因为看到别人在享受而自己却在用劳力（酒店工作大多都是用劳力的，这无可厚非），会心理失衡。你要想想清楚，你更想去酒店，还是去公司大楼上班。到时候想转型的话，会有些艰难。对了，问待遇的，工资不会很高的，我想应该一千多吧，但酒店的福利还是不错的。
有三年的星级酒店行政管家工作经历，现在想往更好的酒店发展，不知道投递五星级酒店行政管家是不是一个 大学在澳洲学的是酒店管理，现在海归很多，尤其酒店这行，一点不。
前厅部经理和行政管家哪一个职位工资高 前厅经理会高一点点。因为这是酒店的门面。责任也很大的。
酒店行政前台有开房应该提成吗？他们这样对吗？ 酒店提成是酒店方面用来激励员工而设立的一项奖励措施，所以设立或是取消都是由酒店方面自行决定的。你们的提成取消只能说明酒店结束了这一奖励制度。不过一般酒店行政的楼层的工资会略高于前台的，而且一般能在行政楼层前台的人员要比大堂前台的员工熟练，某些酒店还将行政楼层的前台接待设为领班级。不知你们酒店反而会相反。
去外企做前台好还是去五星酒店做贴身管家好？ 宁当鸡头，莫做凤尾 我今年刚毕业，现在有两个OFFER，一个是在美国上市的外企做行政前台，工资是2800，每年会加10%，一个是去五星级酒店当贴身管家，培训半年，培训期工资。
酒店客房协调员主要做什么？工资怎么样？ 职位2113描述工作宗旨和目标服从5261行政总管家和行政副管家的管理和监督。负4102责签署、管理、1653记录公寓的入住情况，接受并引导顾客的需求，及时更新公寓的入住情况。关系1、直接对行政总管家和行政副管家负责。2、在必要时，与其它部门职员进行联系沟通。责任和义务1、根据楼层经理的指示，负责修改、更新电脑系统中的公寓入住情况。2、在顾客到达时，更新顾客在电脑中的资料，并通知相应的楼层主管或行政副管家。3、维护、更新次序错乱的客房入住清单。4、维护DND客房报告。5、每天查阅公寓的物品丢失报告。6、负责接听电话，将客人的需求或相关信息记录在顾客需求日志上，并确保客人的需求及时得到妥善处理。职位描述客房部协调员7、在客房部员工进餐期间，监督管理楼层万能钥匙的存放及取出。8、协助楼层主管或行政副管家完成对客用供应品及便利设施的盘存工作。9、对客用供应品和便利设施保持正确的记录。10、依照相关的规定程序，签发客用供应品。11、协助公共区域主管或行政副管家完成对客房清洁工具和化学制品的盘存工作。12、签发批准维修部门的工作程序。13、保持对客房物品项目的调动记录。14、保持对借出物品项目的记录。15、保持对临床见习的记录。
