新劳动合同法关于双休日的规定 1、没有新、旧劳动法。劳动合同法是劳动法的特别法，是对劳动法的补充。2、双休是《国务院关于职工工作时间的规定》（1994年颁布）的。而劳动法合同法主要是针对劳动合同的。
劳动法夜班费规定谁知道啊 1、如果企业是正常的二班/三班倒的，只要每天工作时间都符合劳动法规的62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333332633562相关规定，劳动法上就没有什么特别的夜班补助规定，只是针对女职工在怀孕期间和在哺乳未满1周岁的婴儿期间有二个特别的规定。不过一般企业都会有针对上夜班的一个相应夜班补助的福利。2、如果晚上是属于加班那就应该严格按照劳动法的规定，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，每日不超过1小时（特殊情况可以说3个小时），每月不超过36小时的规定。3、劳动合同法第四条对企业在制定、修改、决定一些直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，有明确的规定，劳动者应该好好利用这个权利。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十四条 有下列情形之一的，。
劳动法对劳动时间有怎样的规定 劳动法工作时间标准根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》。
兼职合同和全职合同的区别 兼职合同即为非全日制用工；全职合同即是全日制用工。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间一般为。
