员工离职了社保在哪取出来？ 员工离职的话，公司会为其办理社保关系转移手续，一般情况下不用提取社保余额，如果本人实在想提取，也只能提取个人账户部分，带上材料去当地社保局办理手续。。
因用人单位没有给员工交社保，离职以后可以起诉公司吗？ 这种封闭性问题，不用2113长篇大5261论，三句话即可：第一，不用起诉公司4102，拿着你的工作证明（最好是1653劳动合同）和工资流水清单，到当地社保局申诉。先礼后兵，一般情况下，社保局会要求单位补缴社保。用人单位给员工缴纳社保是法定责任和义务，他们逃避不了这个责任。可以预计，他们会装着很可怜的样子，拿着劳动法和社保规定给自己解脱，因为法律规定“企业效益不好，可以暂时不交，等效益好的时候补缴”。这个解脱的目的，只是一个台阶，避免被处罚。第二，社保局的要求，他们不听，那么，就对簿公堂了。你胜诉的概率很大。第三，给你托个底。前不久有一个案例：员工不想交社保，跟老板签了“主动放弃社保的协议”。员工离职后，后悔了，去申诉。结局是：老板补缴社保，那个协议是无效的，因为协议本身就违反劳动法，前置程序违法。
员工没有提前打离职就走人后面单位会给你停社保吗还是说社保一直欠费？ 不能，新单位无权办理你的停保。你只有与与单位办理解除劳动合同手续，劳动关系不存在了，原单位才能到社保局办理你的社保减员手续，减掉你了，你也拿到社保局出具的回工回执了，把回工回执交给新单位，你的一切问题都解决了。
