检验人员考核办法 新的考核内容包括品德、能力、知识、业绩等方面，重点考核工作业绩。考核结果将分为
[实用参考]部门绩效考核管理办法
检验员管理 农业部令（第49号）《农作物种子检验员考核管理办法》业经2005年1月26日农业部第3次常务会议审议通过，现予公布，自2005年5月1日起施行。部长：杜青林 二00五年二月六日 农。
项目考核管理办法 第一章 总则 第一条：为了提高工程项目部在施工管理过程中的控制能力，进一步强化公司职能部室、所属各工程处在工程施工管理中的职能和作用，实现公司对在建工程的安全、。
质量检验人员管理考核办法. 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：叶子质量检验人员管理考核办法1总则为加强本公司检验人员的管理，进一步明确检验人员的任职条件、岗位职责及奖惩办法等相关内容，特制定本办法。2部门职责2.1公司质量部负责对公司质量系统检验人员的资质、授权、业务指导和检验印章进行管理。公司外协、外包、外购及总装分厂检验人员行政管理隶属公司质量部。2.2事业部及子公司负责对本单位检验人员进行行政管理及日常专业知识培训、奖惩。2.3各加工分厂负责对本单位零部件加工过程检验人员进行行政管理及日常专业知识培训、奖惩。2.4公司质量部可临时组织各单位质量检验员参加质量抽查、检验和试验等工作。有权对各单位质量检验员直接进行奖惩。2.5各单位对本部门质量检验员提出上、下岗建议必须以书面形式报公司质量部，经公司质量部审批同意后方可实施。3检验员岗位职责3.1严格按“三按”（按图纸、工艺、技术标准）及检验指导书对产品质量进行检验，并对产品质量做出符合性判断。3.2当好“三员”（产品质量检验员、质量管理宣传员、质量技术辅导员），履行预防、鉴别、把关、报告、监督的职能。3.3根据公司生产作业计划，搞好产品各工序的检验和试验并作好检验状态。
去文库，查看完整内容>；内容来自用户：化茧成蝶质量管理考核办法1、目的为提升产品质量水平，满足客户的品质要求。健全品质管理体系，强化品质管理及调动员工积极性、主动性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高工作效能，防止和减少工作失误，充分发挥奖惩管理的激励与约束作用，特制定本办法。2、范围生产制造全过程中涉及到影响质量因素的各部门、车间和个人，以及在生产组织上难以划分的其他外包单位。3、职责：3.1质检科负责对原材料质量、半成品质量、成品质量以及影响工序质量因素进行监督检查，并对检查中发现的问题进行分析、判断，形成质量检查文件报相关部门，并督促相关部门及时解决存在的问题。3.2质检科检验人员负责对原材料、半成品、成品进行检验，发现问题及时报告相关部门，并对处理后的执行情况进行检查。3.3技术科负责对检查到的属于产品、工艺问题的进行纠正或采取纠正措施3.4各部车间应加强班组建设和自检和互检工作，使生产过程质量受控。对检查到质量问题及时采取纠正和纠正措施。3.5仓库负责对的抽查到的属于储存方面的质量问题进行纠正或采取纠正措施。3.6其他部门对检查到属于本部门的问题进行纠正或采取纠正措施。4工作程序4.1。
卫生检查奖惩考核管理制度 《XX省游泳场所卫生监督量化分级评分表》操作指南第一部分 总则1、未取得有效卫生许可证的游泳场所，不适用此表，不参与评级。2、评分表中分值为“※”的项目为关键监督项目，达不到此“评分标准”要求的，则总得分为零分，直接判定为不合格，并在该项“得分”栏内和表头“核定等级”处记入汉字“不合格”。3、评查内容中可以有合理缺项，在该项“得分”栏内记入汉字“缺项”，评分时需标化。4、评分标准是该项评查内容中的具体分项内容。5、现场检查时，将检查情况如实记录于相应项目的“检查结果”栏中“□”内，即在相应“□”内记“√”，在“”上填写相应的阿拉伯数字。并在相应项目的“得分”栏中依评分标准和检查结果计入该项得分。6、将各项目的得分汇总后填入表头“总得分”和“标化分”处，根据标化分情况核定等级记入表头“核定等级”处，并由游泳场所经营单位负责人或陪同人员和卫生监督员共同在量化分级评分表上签字。7、卫生监督员必须熟练掌握《公共场所卫生管理条例》、卫生部《游泳场所卫生规范》及相应的法律法规、规范内容，方能运用此表进行准确评查。第二部分 基本信息（表头）1、总得分：依据游泳场所量化分级评分表对单位进行评定的实际得分，使用。
