酒店能源考核管理制度 能源管理制度1、能源计划与用能管理（1）各部门要制定节能降耗年度工作目标和计划，并检查和总结计划执行情况。（七月中旬以前完成上半年度节能计划执行情况小结；次年一月中旬完成年度节能计划执行情况总结）。（2）酒店部门及班组应制定节能岗位责任制，并应层层落实，分工明确，各行其事，各负其责。（3）对上级下达给各部门的各种能耗计划考核指标，应严格考核，并计算出能耗成本和费用情况，并及时反馈上报。（4）各种用能管理制度A、用电管理；a、实行部门用电及重要用电设备分表考核制度。b、提高用电设备的功率因数。合理装置无功补偿设备，功率因数应达到0.9-1。c、照明系统应保证有合理照度，根据不同场合要求，优先选用光效高、显色性好的节能光源及高效灯具。并根据各种光源的有效寿命，制定更新周期，维持光效水平。d、照明节电控制手段：客房节电开关、光源分路控制、节电调光控制、光控开关等。e、根据不同负荷要求，冷冻机选用几台机组并联运行。合理控制冷冻水，冷却水温度和水质，客房和空调调温控制。f、加热方式应优先选用燃烧加热的高效电加热设备。g、电动机、水泵、风机应选用高效节能型的。B、用水管理：a、主要用水部门实行分表考核，。
能源统计管理制度 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：鑫淼图文能源e79fa5e98193e78988e69d8331333433626565统计岗位责任管理制度第一章总则1、为了有效地、科学地组织能源统计工作，保证能源统计资料的准确性与及时性，发挥能源统计工作在节能减排活动中的重要作用，特制定本制度。2、能源统计工作的基本任务是对企业的能源消耗情况进行统计调查，统计分析，提供统计资料，实行统计监督。3、公司实行公司办公、生产厂区、二级能源统计管理体制，节能办负责组织领导和协调全集团公司统能源计工作。4、根据各部室、车间能源统计工作的需要以及统计业务的繁简程度，配备专职或兼职能源统计员，能源统计人员应保持相对的稳定。第二章能源统计报表的管理1、凡国家统计局、地方统计局和企业主管部门颁发的一切能源报表，由节能办负责编制报送。2、节能办及时对能源进行月度、季度、（半）年度消耗情况的统计工作，做到统计资料的时效性和有效性。3、每月进行一次能源统计分析，对能源消耗情况进行总结分析，为领导决策提供准确资料。4、每年建立健全各项能源统计资料、台帐，并及时归档管理。5、各部室，车间按月及时向节能办上报能源消耗情况，为确保能源统计报表数字的正确可靠，各。
如何制定能源管理制度？能源管理制度：目的为贯彻执行“节约能源法”，推进公司能源管理，合理利用能源，提高能源使用效率，减少能源消耗，杜绝浪费现象，降低产品成本，。
注册能源管理师具体是做什么的？有没有前景？ 注册能源管理师这个职位吹的挺好的，不知道前景怎么样？有没有人能解惑？
