培训计划表及记录 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：爱茜茜002科铂科技有限公司二0一五2113年度培训计划5261编制：审核：批准：NO｜培 训 内4102 容｜实1653施时间｜受训对象｜学 时｜培训方式｜备注｜1｜ISO9001：2008标准宣贯培训｜11月份｜各部门及车间主管｜8小时｜集中式讲解｜2｜ISO9001：2008程序文件编写培训｜12月份｜各部门及车间主管｜4小时｜讲解及辅导｜3｜ISO9001：2008程序文件应用培训｜1月份｜各部门车间主管及填写人｜12小时｜讲解及辅导｜4｜文员基本工作常识培训｜2月份｜办公室全员｜3小时｜集中式讲解｜5｜触电急救常识及火警应急操作管理培训｜3月份｜本厂所有管理人员｜3小时｜集中式讲解｜6｜本厂各项规章制度培训｜4月份｜所有人员｜2天｜发放文件｜7｜如何做一名好员工｜5月份｜所有人员｜4小时｜集中式讲解｜8｜质量状况分析及解决措施｜6月份｜所有质量人员、各部门主管｜4小时｜集中式讲解｜9｜基层员工素质提升｜7月份｜车间员工｜8｜集中讲解｜10｜管理层执行力提升培训｜8月份｜所有管理人员｜8｜集中讲解｜11｜计数抽样检验方法标准应用｜9月份｜所有质量、技术和管理人员｜3小时｜集中式讲解｜12｜关键工序工艺控制常识｜10月份｜本厂所有注塑。
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我是学校教师，去年10月在办公室搬报纸，当我从地上往卓上甩一捆报纸时，请问我这种情况能算工伤吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
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我所在的单位是一个私人企业。员工十几个人。10月份老板把我们几个上保险的叫到办公室说要我们去外地培训我该怎么做？ 不合法，拒绝。违法解除劳动合同，需要给每一年两个月工资的赔偿
新员工培训计划怎么写？ 新员工培训计划中不可少的相关内容1．公司的地理位置和工作环境。具体应包括：（1）公司在该城市的客观位置，公司的平面图以及公司在全市的地理位置。（2）如公司已有结构模型和宣传图片，应由专人负责引导他们参观，并向他们作解说，使他们对公司的地理位置有一个大概的了解。（3）员工的工作环境，包括办公室的设施、工作的流水线、其他工作的辅助设施，如电脑、复印机、传真机、总经理办公室、主管办公室等，每位新员工工作的大环境和小环境，硬件和软件设备均需作详细的介绍。2．企业的标志及由来。企业的视觉识别系统（VIS）及由来，如麦当劳的颜色主要由金黄色和红色构成，其标志“M”既是麦当劳的首写字母，又形似凯旋门，象征着吉利和成功，每个企业的VIS都是企业的骄傲，是每位员工均要能识别并了解它的特殊的含义。3．企业的发展历史和阶段性的英雄人物。每个企业的发展史都会和几个阶段性的标志人物紧密连在一起，他们都是企业的英雄人物，如法国酒白兰地系列，就有马爹利老爹和马爹利老屋的传奇故事，就有甜美葡萄的传说，就有棕木桶传奇般的功能和传说。伴随着企业的发展，有英雄人物，有转折阶段，有传奇故事，有美丽的传说，把这些编成故事，讲给新。
新员工岗前培训通知书怎么写？要正规点的，不是一个人是十几个人参加培训。XX 为了满足公司2113发展需要，打造一支高素质，高效率5261，高执行力团队；使公司4102在激烈的市场竞争中有1653较强的生命力，竞争能力，特制定本方案.一、目的：本方案属于新员工入职制度之一，在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化，树立统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态，职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础.二、入职培训共分为 3天，其具体培训表如下：时间 课时 地点 培训内容 培训目的 培训方式 培训器材 考核方法第一天上午10：00-11：00 1小时 公司会议室 1、培训纪律要求2、公司简介3、组织架构4、企业文化；5、未来展望树立统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态，职业素质.授课 投影仪 第三天下午笔试
急！！！ 学生会办公室新生培训计划 如果你不是很清楚的话，可以先问问上届的同学，他们的意见非常重要。我们学校的学生会，有指导老师带着，可以问老师的。既然是培训计划，首先应该是给他们加油鼓气，让他们知道自己加入了一个优秀的团体，对自己的成长，学习，做人，做事，都会有很大的帮助和提高。其次，你要明确你开这次会议去培训他们的目的，让他们对自己的工作，有清晰深刻的认识，明确自己的职责，不能占着位置不做事。因为大家都是学生，可以做一下互动啊，问问他们对这个团体的意见和建议，问问他们有没有好的点子和要补充的规划之类的，有些人，可是深藏不露的哦~，最后，你在做一下总结就是了，会议开始的时候，不要忘记介绍相关位置的重要责任人，有老师的话，感谢他们的知道等等。送你十六字：善于思考、勤于学习、敏于感知、乐于分享，希望你的学生会经历，会成为你成长道路上的一笔财富，也会给力留下不灭的记忆。
年度公司员工培训计划表(通用版) 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：xizi_0072009年度公司员工培训计划一览表（新员工入职培训系列）序号培训内容培训牵头承办协助承办类别部门部门培训对象培训形式培训讲师教材培训地点123456789101112培训考核月月月月月月月月月月月月时长方式备注费用预算01公司简介内部培训人力资源部办公室新入职员工讲授公司人力公司自制PPT●资源部部长大会zd议室●1试卷小时考核无版02企业文化内部培训人力资源部办公室新入职员工讲授公司党总支公司自制PPT●书记大会议室●2行为小时观察无03公司引进膜技术内部项目基本情况培训介绍人力资源部办公室新入职员工讲授公司生产技公司术管理部工自制PPT●大会议室程师●1试卷小时考核新入职员工达10人后统一组织实施，不足10人则2个月组织一次。无04公司行政后勤管内部理制度宣讲权培训人力资源部办公室新入职员工讲授公司办公室公司自制PPT●主任大会议室●1行为小时观察无05公司财务制度宣讲内部培训人力资源部办公室新入职员工讲授公司财务部公司自制PPT●部长大会议室●1行为小时观察无制表：杨可鱼审核：刘小燕编制部门：公司人力资源部第1页，共3页批准：签批时
