求一种数学函数表达式，相近的也行一个函数y=f(x)，x为0的时候y为2，x为100的时候y为1，x为无穷的时候y为0.x的定义域为0到正无穷，y的值域为2到0.其实就是一个递减的函数，想用来描述一下工程交付的期限和报酬之间的关系.在规定时间上的时候可以获得正常分量的薪酬，所花时间趋向于0的时候最多可以拿两倍的报酬，时间趋向于无穷的时候薪酬为0.有没有这样的数学表达式，或者说相近相似的函数.个人数
工资和报酬有什么区别 工资是工钱的一种类型32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333337623534，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。构件之一是员工，之二是具有发放上的时间规则，之三是薪资一般是货币形式·。因此，工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。薪酬，由薪和酬组成。在现实的企业管理环境中，往往将两者融合在一起运用。薪薪，指薪水，又称薪金、薪资，所有可以用现金、物质来衡量的个人回报都可以称之为薪，也就是说薪是可以数据化的，我们发给员工的工资、保险、实物福利、奖金、提成等等都是薪。做工资、人工成本预算时我们预计的数额都是“薪”。酬酬，报酬、报答、酬谢，是一种着眼于精神层面的酬劳。有不少的企业，给员工的工资不低，福利不错，员工却还对企业诸多不满，到处说企业坏话；而有些企业，给的工资并不高，工作量不小，员工很辛苦，但员工却很快乐，为什么呢？究其源，还是。
怎么界定薪酬透明度或者说定义是什么？薪酬透明度 进入世界贸易组织(WTO)后，标志着知识经济时代的来临 我国企业有了更大的危机感，努力求新求变，提升自我的竞争力；。
在劳动合同中不体现薪酬待遇该怎么办 人力资源部的人告诉我 我们公司的薪资待遇是保密的，所以不体现在合同上，我觉得不是很合理，来个专家告诉下咱这合理吗？。
报酬、薪酬、工资的区别是什么？ 薪酬不能等同于工资和报酬。薪酬不能等同于工资和报酬。工资是指员工从事企业所需要的劳动而得到的以货币形式的回报，是企业直接支付给员工的劳动报酬，它是保证社会再生产。
报酬和薪酬之间的联系和区别是什么？ 抱薪和薪酬之间的一个联系来说的话，抱薪的话应该是差不多相当于底薪，然后薪酬的话大概是指总工资的一个。搞好两者的区别来说，放心的话他是薪金的一部分，但是薪金呢是报酬的一个全部。
工人的工资是全部的劳动的报酬吗？为什么？ 不是。劳动报酬一般包括三部分：zhidao一是货币工资，以货币形式直接支付的各种工资、奖金、津贴、补贴等；版二是实物报酬，以免费或低于成本价提供的各种物品和服务等；三是社会保险，直接向权政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。
