关于新开饭店营销计划和接待工作准则 总任务应该比去年高5-10%这样是正常的一个比例，但马上过节。在过节期间我个人认为这月应该提高15%才比较合适。在琴台路附近有大小餐饮业6家（6家之的是中高档餐厅，地图上显示的虽然比这多但竞争对手不可能太多）你在餐饮行业干了半年多接待部该做什么你应该知道，唯一的一点就是奖罚制度，对待顾客必须要一视同仁，拣实物品和一些小的服务必须要加强（比如在餐厅门口有位顾客身体不方便，上楼梯很费事那么就该给一些相应的帮助）总的来说前者任务要凭当地的营销活动策划来达到最理想的利润增长，去好好观察下自己的对手给予相应的一些活动才是最好的。营销这些的笼统，入需要的话可以详细的说下你的需要是什么。
如何做饿了么兼职送餐员。 在他们bai官方网站申请就可以。1、既du然兼职，肯定是比zhi没做兼职的人要dao，所以想想内你之所以做兼职的理由。送餐容员是讲求服务和速度的，所以要做的好想多赚点钱做什么兼职都会辛苦的，还有可能会遇到餐厅出餐速度慢或者遇到不讲理的点餐客户，服务行业么，都会遇到这些情况，要有心理准备。2、想提高送餐的速度，就得对送餐范围地形要非常熟悉，尤其红灯区，总结到达目的地的路径，最好找到2条路径。一次送餐之后，电动车以及用于绑缚快餐箱子的绳子要保持最佳准备状态，以便随时启程。根据不同时间段选择不同的行车路线（当然如果可以选择的话），尽量选择人少的路径。根据前路路况的情况及时做好行车路线和速度的调整。选择允许停车的地点停车，停车地点要便于电动车旋转。同时不要选择人流稀少的地方停车，以防止电动车被盗。3、快到楼层位置时，拨通订餐人电话，告诉订餐已到，以便迅速交接。总之要不断统计时间和总结方能找到最佳送餐方案。还有切记安全第一。
行政部和人事部的区别 行政部和人事部的主要区别如下：1、主要工作不同。行政部：处理公司包括62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333366303665公司项目资质申报办理，公章使用管理，规章制度的制度和修正，食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。人事部：从岗位的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动关系处理这几个模块的工作来安排，平时日常工作比如考勤、请销假、工资表、社保申报、人员动态表更新、劳动关系的维护。2、侧重点不同。行政部：是一种政策性、指导性的工作，侧重于组织和任务的协调，具有一定的战略导向性，层面较高。人事部：是一种事务性、服务性的工作，侧重于人员和工作的匹配，具有一定的事物处理性，层面较低。扩展资料：人事部主要职责：1.草拟员工手册、人才规划、编制计划、培训计划，经公司审批后负责组织、协调、监督制度和流程的落实；2.人事流程管理：员工招聘、入职、考核、调动、配置、离职管理；提供各类人力资源数据分统计及分析；3．人力资源开发：骨干员工、储备干部的选拔、考察、建档及培养，指导、协助员工做好职业生涯规划；4．劳动关系管理：人事档案、劳动。
我是美团骑手，在上班期间送餐意外给人撞伤了美团公司在赔付医药证明，赔对方误工费是怎么赔付？ 你提出的这种情况。首先你说的是误工费的问题，一般是指如果他有工作单位的，可以按照工作单位的工资算，如果是没有工资的可以按照上年度市平均工资算。
饿了么送餐员的工作时间是怎样的？ 饿了么送餐员的工作时间是一个月休两天，一天工作12小时。饿了么兼职送餐员岗位职责：1、负责饿了么外卖平台上餐饮配送。2、负责外送点餐的派送准确快速将快餐送到客户手中协助客户完成确认收货环节。3、主要负责完成公司指派的订单配送。4、负责从合作商家处取餐后，准确准时的将顾客的订餐送到他们手中。扩展资料：饿了么送餐注意事项：想要做好一名优秀的送餐员，必须注意自己的仪容、仪表，微笑服务，因为这样哪怕是在送餐过程中，遇到一些问题造成外卖不能及时送达，一定要注意礼貌，如果遇到东西撒了或者没有送到，因为堵车而送晚了，应该向顾客道歉。卖员需要有丰富的路线熟悉度，因为作为一名外卖员，一般情况下，手上有很多个订单。保证先接1单之后有充足的配送时间（每单时效不一样要查看准确），根据所跑路线，选择附近的顺路订单，要尽量选择客户配送地址周边的一公里范围内单子，避免超时平台进行扣款。
飞机餐为什么难吃？ 并创建了一个网站inflightfeed.com，专门评测飞机餐，就是要帮助人们选到好吃的飞机餐。所以那么多航空公司，以商务舱的标准为例，哪一家的飞机餐值得一试呢？就让这位资深。
RFM模型的分析 RFM的含义如下：1、R（Recency）：客户最近一次交易时间的间隔。R值越大，表示客户交易发生的日期越久，反之则表示客户交易发生的日期越近。2、F（Frequency）：客户在最近一段时间内交易的次数。F值越大，表示客户交易越频繁，反之则表示客户交易不够活跃。3、M（Monetary）：客户在最近一段时间内交易的金额。M值越大，表示客户价值越高，反之则表示客户价值越低。4、RFM分析就是根据客户活跃程度和交易金额的贡献，进行客户价值细分的一种方法。rfm分析方法如下：我们通常采用交易数据的格式进行分析。因为交易数据可以整理成客户数据，而客户数据无法还原成交易数据。即用交易数据的字段可以得到客户数据的字段，反之不行。具体是“交易数据”还是“客户数据”根据数据源文件的格式而定。【变量】：选择各个变量【分箱化】：评分的总分是多少【保存】：生成哪些新的变量，可以自定义名称。【输出】：可以全部勾选，为了能全面的解读RFM分析结果。确定后，生成了四个新的变量崭新-得分：最后一次交易的时间间隔得分；频率-得分：交易总次数得分；消费金额-得分：交易总金额得分；RFM得分：RFM得分分析结果解读：该图主要用来查看每个RFM汇总得分的客户数量。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：豆芽960301现在人叫外卖情况的调查分析报告随着时代的变迁，科技的高度发展为大众社会赢得了日新月异的变化。一轮又一轮的革命，一波又一波的社会变迁，人们的生活质量随之上升，生活方式也因此改变。外卖，这个词也由原来的不可能到现在慢慢成为大众生活的必需品。1．调查背景目前，人们的生活节奏越来越快，而且选择的方式也越来越多，人们的健康饮食越来越成为人们所关注的问题，因此，便对在校学生和在职工作人员进行了调查。2．研究目的通过调查了解对外卖的使用情况，外卖的服务和人们对外卖的需求，以便了解其对市场的行情。对其进行了分析3．调查方法通过腾讯问卷网上发放的调查方法4．调查结果及分析（1）对午餐选择存在困扰从数据我们可以看出，现在的选择越来越多样化，但却越来越多的人不知道我的午饭要吃什么，为吃饭而困扰着。（2）选择外卖的次数从统计的数据中，可以看出接近一半的人一周都会选择一次外卖来改变改变，还有接近40%的人不会选择外卖，还有15%的人一周选择外卖的次数在三次。可以看出外卖在现在的生活中越来越突出。（3）选择外卖的原因我们从数据可以看出各种原因都有，但明显受工作/学习的。
酒店前台最重要的品质是什么？ 星级酒店或者客栈，前台都是客人进店碰到的第一个人，如何加强这个关键性接触点的服务质量。
婚宴订饭店时需要注意什么 我在北京办婚宴饭店一般提供以下：1、提供的服务项目（1）精美POP喜牌（店门口）（2）婚宴横幅、对联、“喜”字牌（主席台）（3）音响设备（4）汽球彩门（5）免费司仪（6）。
