单位有义务打离职证明吗

辞职后，公司有义务要提供离职证明吗 为离2113职的劳动者开具解除或终止劳5261动合同证明是用人单位的法定义务。劳动4102合同法：五十条1653 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。自离，单位有义务开具离职证明吗？ 可以要求开具公司有没有义务开离职证明 本人之前于一间网络公司工作，工作期间公司只跟我签了一份三个月的兼职合同，合同到期后公司一直没有给跟办帮续约手续，也就是在没有合同的情况下我工作了9个月左右，期间单位有没有义务为离职员工提供离职证明 有此义务，公司不办理的，员工经协商不成可以向劳动监察部门举报。用人单位不给开《离职证明》，怎么办？ 用人单位不给开《离职证明》，怎么办,离职证明，就是能够证明劳动者和用人单位解除劳动合同的书面材料。离职证明在我们的生活中越来越重要了，它可以证明劳动者的工作经验原单位有义务帮你开离职证明书嘛?又请教我公司进行了人事外包,我一切离职手续都办好了,现在从重进家公司,这家公司要我上家公司的离职证明书.哪这个离职证明书是由我工作的法律上没有规定公司是否有义务再次提供离职证明，也就是说，当事人丢失离职证明，需要承担后果。但是当事人可以与单位协商，重新出具离职证明，毕竟重新出具离职证明，对单位没有难处，也不会有损害，前提是，员工应该以协商的方式，而不是强硬要求。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。相关法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。提问者：wl0631*时间：2018-11-01 07:47:29 地点：深圳 已帮助：10277 人 员工离职时，公司有义务给员工开具离职证明吗？温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 单位是否有义务给离职几年后的员工开离职证明？您好，只要单位同意就可以。展开追问 0 人赞同了该回答 自离后原单位有给我开离职证明的义务吗？ 当然有义务啦！单位不开，那证明你只是停薪留职，你还是原单位职工，可以要求她继续给你买社保。对方肯定不干，那就告诉她，那就请开证明啊，否则要申请仲裁，请继续聘用你。反正现在劳动仲裁免费。一般情况下，都不会因小失大的。单位不会为了区区一张证明，和你走仲裁的。补:大公司更好办。直接找办公室。或者打电话。如果还不行，那你就保留好证据，比如，你把书面文件让值班室转进去，不转就用邮局快递过去，把回单保管好作为证据。办公电话打不进，最好能录音。然后上仲裁庭就是。

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