创造成功的自我价值——《至加西亚的信》读后感 [创造成功的自我价值—《至加西亚的信》读后感]很久之前就听说过这本风靡全世界的书，今天看了之后，发现不过是一篇短短的文章，它描述了美西战争时期一位名叫罗文的美军中尉在艰苦的条件下把信送给加西亚将军的故事，创造成功的自我价值—《至加西亚的信》读后感。这篇短短的故事，为什么会受到这么多人的关注？也许这正印证了一个道理：深刻的意义往往存在于简单的故事中，越朴素的真理，越值得人回味。针对于企业的职员来说，这个故事提醒了我们生活中不被发觉的自我的状态，那就是人性中的懒散、消极、怀疑和抱怨，这种状态在不经意间就左右了我们行为的方向，也把我们工作和生活乃至为人的重心作了转移。那是可怕的。一个人的道德品质，责任心和敬业精神才是成功的最大因素，而才华和能力是其次的，在这里我想其实很多人都本末倒置了。书中提出了几个问题，第一个问题是：你属于哪一类人？书中列举了几种不同类型的人，当然他们的成功与否也是能看得很清楚的，所以从现在起，我们就能开始决定我们要成为怎样的人。人的每一分钟，每一个时刻都可以是一个新的开始，不管过去怎样，至少我们可以选择我们以后要成为的模样，成功和失败同样是一种选择而已，这一点，在。
[为你自己工作读后感]工作，是上天赋予我们的使命，为你自己工作读后感。把自己喜欢且乐在其中的事情当成使命一样去完成。工作，就是付出努力达到所在的目的。一个人对工作所持有的态度和他（她）本身的性情以及做事的才能有着密不可分的关联。看一个能否成功，只需看其态度和精神即可。其中最重要的能保持一种积极的心态，即使在辛苦、枯燥的工作中，也能感受其价值的所在，当完成使命时，会发现成功之芽正在萌发！为你自己工作，从表面来看，工作是在为自己所在的企业工作，为老板工作，事实上，我们是在为自己打工。在工作中，我们可以将自己所学的知识在工作中得到展示；在工作中，我们也可以学到很多，如，我们的应变能力、沟通能力、组织能力和协调能力等，这些都是有待提高。可以说这是一个自我体现和锻炼的平台。与此同时，公司也是我们一个成长的学校，新的工作能拓展我们的知识，新的同事能培养我们的团结合作，在与顾客交流中能锻炼我们的沟通能力，等等，读后感《为你自己工作读后感》。“没有卑微的工作，只有卑微的工作态度”，而我们的工作态度完全取决于我们自己。为自己工作，对其工作充满热情，无论做任何事情，都须竭尽全力！在工作中，我们要以“主人般的。
求；《干法》读后感，1000字。不要把自己写的像白痴的那种，比如‘我看了这本书以后我知道了这么工作。。。
《你的价值，自己创造》——读后感 [《你的价值，自己创造》—读后感]？同行业的一位资深朋友赠送了一本李佳蓉即将出版的书《你的价值.自己创造》如获至宝，因为之前拜读过她所著的《好主管是学习来的》，。
读《为公司工作就是为自己工作》读后感 《为公司工作就是为自己工作》读后感看了《为公司工作就是为自己工作》一书以后我能够更加的明确为公司工作就是为自己工作的内涵：你为公司工作，为公司创造价值，而在为公司工作的同时，公司也给了你展示工作能力的平台，也在给你付工资，公司是在出资购买你的劳动成果，你用你的劳动成果换取报酬，你怎样去工作，工作就会给你等价的回报。这本书中的每一个小节每一个章节都明确的阐述了我们努力工作的必要性。文字简洁明了，工作思想理念新颖、实用又深刻。内容涉及到我们工作中的各个方面：团队的思想行为行动；积极主动的工作的态度；带有激情热情的团队精神；细节中的精益求精；积极的行动并做出业绩；“勤于思考 敏于行动”比别人领先一步；创新用更多更好的方法解决问题；素质品德修养（忠于公司 为公司节约 感恩所拥有的一切）等。另外，此书还举了一些成功的实用案例，既有沃尔玛、松下等大公司的成功之道，又有小公司发展成功的经验。案例把抽象的理论象形生动的摆在了我们眼前，看了之后，使我们能更好的吸收这些好的理念、思想，灵活运用书中的方法。这些例子生动实用，有好些都是发生在我们身边的让我们感动的事情，但有寓意深刻。《孙子兵法》曰：上兵。
工作意味着责任读后感该怎样写 何为“责任”？语言学家告诉我们，责任，即“份内应做的事”或者说是“应尽的职责”。“责任”两字对大家并不陌生，甚至也是许多人经常挂在口头上的一个词。但是，能真正。
