如何做好新时期的信访维稳工作 一、信访维稳问题产生的主要因素 一、信访维稳问题产生的主要因素 1、历史遗留问题较多。信访问题的出现，多数是在特定时期累积的历史遗留问题。这些信访问题时间跨度大，。
三到位一依法指什么，然后对违反规定的行为要依法处理“三个到位一个处理（依法处理）”是中央对信访工作的指导方针和工作要求，即：1、群众诉求合理的解决问题到位；。
如何建立健全维稳工作长效机制 一、建立健全维稳工作责任机制，把维护稳定工作措施落到实处要做好社会稳定工作，首先，必须提高党委、政府一班人特别是“一把手”对维护稳定工作重要性、长期性、紧迫性的认识，正确处理好改革、发展、稳定的关系。要充分认识到，稳定是改革发展的前提，改革和发展必须要有稳定的政治和社会环境。真正树立起科学的发展观、正确的政绩观、牢固的群众观和持久的稳定观。大力加强基层组织的维稳责任意识，目前我镇村与村之间还存在较大差距，有的领导重视不够，没有认真研究，工作一般化，仅有外在形式，效果不明显，有应付了事的状况；有的方案不细致、措施不得力、工作不实在。因此镇属各单位、各部门要充分认识当前本单位维稳工作面临的形势和任务，从讲政治、顾大局的高度来思考和谋划这项工作。其次，要层层落实维稳工作责任制。镇与村(社区)、村(社区)与村(居)民小组、机关部门与下属单位、厂(矿)与车间、车间与班组、学校与与班级等等都要层层签订维护稳定工作目标责任状。形成党政主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，其他领导干部落实“一岗双责”协同抓，一级抓一级，全民参与，层层抓落实的维稳工作格局。再次，要严格实行维稳工作奖惩激励机制。实行。
如何建立反腐倡廉的长效机制 具体做法如下：着力四个突破，创新领导干部廉洁从政的机制这“四个突破”：一是着力廉洁自律行为规范的新突破。溆浦县按照从严治党，从严治政方针，根据新形势、新任务、新要求，对以往出台的廉洁自律规定进行一次系统的“回头看”，切实调整、充实、完善有关规范。对带有普遍性、苗头性的新问题，及时出台新的纪律规定，做到关口前移，预防在先。该县为了增强领导干部拒腐防变和抵御风险能力，积极创新领导干部廉洁从政的机制，出台了《关于进一步规范领导干部廉洁从政行为的管理办法》。文件对17种不廉洁行为提出了“不准”。从全县离退休老干、企事业单位和乡镇聘请30名监督员，每年在一定范围内组织一次对领导干部廉洁从政情况民主评议，实行一票否决制。领导干部廉洁从政行为作为年终评比的重要依据，对廉洁从政存在问题的领导干部，取消其评优评先资格。二是着力职务消费管理模式的新突破。溆浦县创新领导干部职务消费的传统管理模式。如改革话费报销、会务接待、差旅费管理等，逐步推行领导干部职务消费货币化。建立领导干部职务消费公示制，在一定范围定期公布消费的项目、金额和日期，使职务消费透明、公开。如该县在领导干部手机话费报销方面，严格规定。
如何建立健全维稳工作长效机制 1. 1.建立健全维稳工作责任机制，把维护稳定工作措施落到实处。2.以综治维稳中心为平台，构建“大维稳”工作格局。3.健全完善矛盾纠纷排查调处工作机制，努力维护社会稳定。
社区如何建立健全维稳长效机制 为认真贯彻落实党的十八大精神，巩固发展“三大排查”、“四项排查”工作成果，建立健全维护社会稳定工作长效机制，推动维护社会稳定工作。
中央组织部关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见 近日，司法部印发《关于进一步加强和改进司法行政系统领导班子思想政治建设的意见》，要求各级司法行政机关要全面贯 彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，。
结合中央八条规定、六项禁令谈谈怎样搞好作风建设 未解决问题 等待您来回答 奇虎360旗下最大互动问答社区
如何加强乡镇党委自身建设
