公司为员工租房怎么做分录 1、税金应该由房主负担。如果你公司负担的话，应zhidao该计入“营业外支出”科目，并且，税金不能税前扣除。2、会计分录：（1）可以直接做一笔分录借：管专理费用-职工福利费 XXX借：营业外支出 XXX贷：库存属现金 XXX（2）按你做的分录也可以。把“管理费用-房产税50”改为“营业外支出”科目。
公司给员工租房账务处理 这个应2113该属于福利费，根据职工所在不同部门，可5261以将此部分费用4102分别计入管理费用1653、销售费用和制造费用下的明细科目。但是记住要通过应付职工薪酬-福利费来进行归集。下面以管理费用为例：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：银行存款等扩展资料：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益。同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬—非货币性福利”科目。将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该。
公司宿舍是向别人租的，但因一个人住又收回的房租要怎么做会计分录，要比较完整会计分录。 假设支付的房租费每月是1000元，对个人收回的房租是600元，有差额400元由公司负担，则会计分录为：1、支付房租借：应付职工薪酬-福利费 1000贷：库存现金 10002、计提员工工资借：成本费用科目贷：应付职工薪酬-工资3、从相关员工工资里代扣房租费用借：应付职工薪酬-工资 600贷：应付职工薪酬-福利费 6004、计提公司负担的房租费或者说分配应该由公司负担的房租费金额（余额）借：成本费用科目 400贷：应付职工薪酬-福利费 400
