洋葱模型的介绍 洋葱模型是在冰山模型基础上演变而来的。美国学者理查德·博亚特兹对麦克利兰的素质理论进行了深入和广泛的研究，提出了“素质洋葱模型”，展示了素质构成的核心要素，并。
简述洋葱模型的基本思想
目前流行的人员素质理论包括( )。 A．冰山模型 B．洋葱模型 C．大海模型 D． 参考答案：A，B解析：目前流行的人员素质理论包括素质的“冰山模型”或“洋葱模型”，把人的素质从里到外大致划分成为内在素质(态度、动机、价值观等)、知识和技能、外在。
人力资源管理的考题中，对于“简述洋葱模型和冰山模型”一题应如何答？ 胜任特征模型（Competency 胜任特征模型（Competency Model）是指担任某一特定的任务角色需要具备的胜任特征的总和，它是针对特定职位表现要求组合起来的一组胜任特征。。
人力资源管理的考题中，对于“简述洋葱模型和冰山模型”一题应如何答？ 美国华尔街某公司在向来访的中国代表团介绍其所拥有的资产时，特别强调使该公司感到骄傲的并不是它们数十亿美元的资本，也不是华丽的大楼和里面先进的设备，而是他们拥有两。
素质洋葱模型对我们有哪些启示？
洋葱模型的详解 素质洋葱模型中的各核心要素由内至外分别是动机、个性、自我形象与价值观、社会角色、态度、知识、技能等。动机是推动个体为达到目标而采取行动的内驱力；个性是个体对外部环境及各种信息等的反应方式、倾向与特性；自我形象是指个体对其自身的看法与评价；社会角色是个体对其所属社会群体或组织接受并认为是恰当的一套行为准则的认识；态度是个体的自我形象、价值观以及社会角色综合作用外化的结果；知识是个体在某一特定领域所拥有的事实型与经验型信息；技能是个体结构化地运用知识完成某项具体工作的能力。所谓洋葱模型，是把胜任素质由内到外概括为层层包裹的结构，最核心的是动机，然后向外依次7a64e78988e69d8331333361303066展开为个性、自我形象与价值观、社会角色、态度、知识、技能。越向外层，越易于培养和评价；越向内层，越难以评价和习得。大体上，“洋葱”最外层的知识和技能，相当于“冰山”的水上部分；“洋葱”最里层的动机和个性，相当于“冰山”水下最深的部分；“洋葱”中间的自我形象与角色等，则相当于“冰山”水下浅层部分。洋葱模型同冰山模型相比，本质是一样的，都强调核心素质或基本素质。对核心素质的测评，可以预测一个人的长期绩效。
洋葱模型2中，最中间是核心能力，一个天体物理学家的核心能力是()一个天体物理学家的核心能力是(模型构造)感觉是
