小组合作富有挑战性的组名 什么是小组合作? 急需

小学数学小组合作学习的几点思考 小组合作学习的实质“小组合作学习是指学生在小组或团体中为了完成共同的任务，有明确的责任分工的互助性学习。对于这个意义的理解，我认为应该有三层意思：1．小组学习任务的分配。在小组合作学习之前，教师要向学生说明：小组合作学习的重要性，学习的内容和目标是什么，怎样完成任务，评价的标准是什么（小组的任务完成得怎么样，个人的学习成果怎么样等）。与此同时，教师还要通过创设情境或提出有趣的富有挑战性的问题，激发学生学习的积极性；启发学生善于运用已有知识和经验解决问题，促进学习的迁移。2．小组合作探究。每个小组明确了学习任务之后，各组根据任务分工进入合作探究阶段，每个学生根据自己的理解互相交流，形成小组的学习成果。期间教师要在组间巡视，针对学习过程中出现的各种问题及时引导，帮助学生提高合作技巧，并注意观察学生学习和人际关系等各方面的表现，做到心中有数。要让学习有一定困难的学生多思考、发言，保证他们达到基本要求；同时，也要让学有余力的学生有机会发挥自己的潜能。3．全班交流。让每个小组的报告员代表本组向全班进行学习成果汇报，了解每个小组学习的情况，同时注意了解每个小组学习有困难学生的掌握情况；对于每个小组。什么是抛锚式教学 抛锚式教学有时也称2113“实例式教学”或“基于问5261题的教4102学”。这种教学要求学生到实际1653的环境中去感受和体验问题，而不是听这种经验的间接介绍和讲解。在实际情境中一旦确立一个问题，整个的教学内容和教学进行进程就被确定了（就像轮船被锚固定一样）。抛锚式教学与情境地学习、情境认知以及认知的弹性理论有着极其密切的关系，只是该理论主要强调以技术学为基础的学习。约翰·布朗斯福特是理论的主要代表人物，对抛锚式教学的理论和研究作出了贡献。扩展资料：抛锚式教学中的学习与评估：抛锚式教学研究的基本目的不是提高学生在测验中的分数，因为这类测验大多数侧重的是互不关联的技能与知识的片断。温特比尔特认知与技术小组（CTGV）的首要目的是帮助学生提高达到目的能力，这种目的是完整的—从某一问题的一般定义开始，生成为解决问题所必需的子目标，然后达到目标。附加的目标还包括与他人有效地交流思想和展开讨论以及为有效地评判他人提供论等。为此，研究人员设计了一系列评价尺度，试图根据自己设定的目的评价抛锚式教学的全过程。在大工业范围应用不着抛锚式教学中，研究人员不仅采用自己的评估工具，同时，也采用了标准化成绩测验作为。什么是小组合作？ 急需 什么是小组合作？急需 小组合作有什么合作？可以怎样来进行小组合作 合作学习是指在小组或团队中为了完成共同的任务，经历动手实践、自主探索和合作交流的过程，是有明确责任。如何在小学低年级开展小组合作 小学低年级学生思维发展水平和语言表达能力不一致，往往能够想到的，不一定能全面地说出来，而在小组中学生可以倾听他人发言、陈述自己的想法，学生之间可以相互启发、相互帮助、增加交流机会共同解决问题。因此。刚开始时，先从同桌两个人的小合作入手，抓住教材为学生提供的现实的、有趣的、富有挑战性的学习内容，创设充分进行数学实践和交流的机会，让学生接触合作学习，逐步学会合作的技能，逐步树立合作意识。在学生积累一些合作经验后，再把学生按3~4人分为一个小组加以培养。经过一段时间的尝试和探索，我们对低年级开展小组合作学习有了一些的心得和体会：一、培育小组合作技巧对于低年级小学生而言，他们合作学习的知识、能力、意识等都是有限的，开展有成效的合作学习有一定难度，更缺乏从事合作学习所必需的有效技能，为使合作学习更为有效，教师应坚持不懈地引导学生掌握合作学习的方法并形成必要的技巧。主要抓住以下几点：（1）学会倾听。倾听是合作学习的重要环节。学生在讨论时相互尊重，学会倾听，这也是人际交往必备的素质。只顾表达自己的意见，不会倾听他人的评价，唯我独尊，是现在孩子的通病。没有良好的倾听习惯，不仅影响讨论效果，还。小组合作学习具体怎么做，需要注意什么？ 小组合作学习是当下比较热门的教学模式，很多学校都在采用。通过小组合作学习可以调动学生学习的积极性、培养学生的学习习惯、提高学生的学习能力。那么，小组合作学习具体该如何实施呢？小组合作学习，顾名思义班级要划分小组。小组在合作学习中起到至关重要的作用。构建小组并不是简单的拉开座椅，也不是随意的盲目划分。小组构建可以分为三个阶段：分组前、分组中、分组后。1.分组前分组前的核心是帮助学生理解合作学习的精髓与意义。必须重点做好七件事：课改年级全体教师的师训工作对班级学生进行合作学习的解读和培训班主任带领下设计一节美好的主题班会文化建设传帮带观摩合作学习课堂通过演讲和全体投票选拔组长充满仪式感的组长的签约仪式2.分组中分组中要牢牢把握好“组织体系构建”、“小组成员岗位设立”、“小组C同学如何安排”这3个关键点，稳扎稳打的落实每一个步骤，才能让分组过程更顺利。（1）组织体系构建根据组内异质，组间同质的原则进行分组。根据性别、性格、文理学科搭配、家庭背景、爱好等因素合理分组（分完组根据情况小范围微调，一旦进入小组文化构建阶段，则小组不宜再改变）促使小组内可以达到优劣互补，小组间可以达到水平相当，实现。

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