细化激励措施。出台《蚌埠市鼓励贫困群众当地就业的奖补办法》，对在本地区就业的建档立卡贫困户、边缘户，根据劳动合同和实际到岗时间给予400-1200元不等的奖励；同时对有创业意愿的贫困群众给予一次性创业补贴，对已认证的就业扶贫车间及时兑现相关补助政策。
畅通务工渠道。推广“123工作法”，采用“双送”方式帮助贫困户与企业对接，加强用工信息发布和岗位对接，实行“点对点”交通服务，免费开通直达班车。目前三县已输送外出贫困劳动力7000余人。
强化主体带动。各类带贫主体通过提供技术支持、收购贫困家庭自种自养农特产品等方式，共计带动6840户贫困家庭本地就业，预计每户年均增收2100元左右。
增加公益岗位。积极推进有扶贫开发任务的村增加道路维护、保洁保绿、疫情消杀等公益岗位，目前全市新增绿化植树、清沟沥水、环卫保洁、防疫消杀、孤残老人照料等公益岗位1630个。
