我想问下如果在高温天气下工作又没有防暑降温措施窗户关闭的公司有责任吗？ 按工亡赔偿
黑球温度是什么概念 黑球温度包括了周围的气温、热幅射等综合因素，其温度的高低，在医学上间接地表示了人体对周围环境所感受幅射热的状况。它是一个体感温度，在相同的体感之下可比空气温度高。
黑球温2113度计 测定工作场所的辐射热。5261黑球温度包括了周围的气温、热幅射等综4102合因素，其1653温度的高低，在医学上间接地表示了人体对周围环境所感受幅射热的状况。它是一个体感温度，在相同的体感之下可比空气温度高2~3℃。也就是讲我们如果采用幅射传热的话，设计温度可降低2~3℃。黑球温度在冬季制热时可以利用室内上层温度比较高的原理修正2~3℃。但是，黑球温度不方便检测。需要在房间内安装一个15公分直径的黑球温度计。湿球黑球温度（WBGT）指数仪WBGT指数仪是用来评价高温车间气象条件环境的，此法可方便地应用在工业环境中，以评价环境的热强度。它是用来评价在整个工作周期中人体所受的热强度，而不适宜于评价短时间内或热舒适区附近的热强度。美国和一些欧洲国家用此法评价高温车间热环境气象条件已有多年，ISO国际标准化组织也从1982年起正式采用此法作为标准（ISO7243）。我国新修订的高温作业分级标准（GB/4200-1997）也采用了WBGT指数法。湿球黑球温度（WBGT）指数是用来评价高温车间气象条件的。它综合考虑空气温度、风速、空气湿度和辐射热四个因素。WBGT是由黑球、自然湿球、干球三个部分温度构成的。各测头性能如下：(1)球温度测头。
单位不发防暑降温费符合劳动法吗 对于发防暑降温费的问题劳动法虽然没有明确规定，但对于为劳动者提供劳动安全卫条件与待遇是有原则性规定的，同时国家行政机关对此有明确的规定。对于符合发给防暑降温费的地区与单位不发给属于违法违规行为且涉嫌侵害劳动者权益。《卫生部劳动和社会保障部 国家安全监管总局 全国总工会关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监督发[2007]186号）：四、落实用人单位责任(七)用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。扩展资料：《国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会关于印发防暑降温措施管理办法的通知》（安监总安健〔2012〕89号）第三条高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。第四条国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、。
