四川人事网 接四川省人民政府征兵办公室通知，自贡市征兵办公室招收 士官技术人员，要求如下：招收对象：2008届应届毕业生招收要求：24周岁以下，1.62米以上，男生；视力要求：左眼不低于4.5，右眼不低于4.6；能取得毕业证；招收报名：请有意应征的同学本周尽快报名，报名时间最迟期限5月26日12：00；报名地点为就业指导中心(汇南行政楼303室)招收专业：药学应用化工技术工程测量技术建筑工程技术建筑设备工程技术电气自动化技术自动化生产设备应用电气仪器仪表维修电子信息工程技术应用电子技术微电子技术电子信息科学与技术通信技术通信网络与设备发电厂及电力系统供用电技术电厂设备运行与维护高压输配电线路施工运行与维护机电设备运行与维护数控制备应用与维护机械设计与制造机械制造与自动化数控技术材料成型与控制技术焊接技术及自动化机电一体化技术计算机控制技术信息安全技术图文信息技术计算机应用技术网络系统管理广播电视网络技术计算机通信移动通信技术通信网络与设备程控交换技术影视多媒体技术主持与播音新闻采编与制作等以上相关专业；打电话问吧，省征兵办公室028-86686887 展开
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詹慧龙的专家及简介： 北京慧思杰国际培训咨询集团高级合伙人培训师，2006年被国际职业培训师行业协会、上海东方卫视、上海社科院评为十大国际培训师（培训行业最高荣誉）。教育背景：博 士、美国温洛克基金会（隶属洛克菲勒集团）国际MBA项目特聘教授，北大、清华、中国农业大学、中国农科院等多家重点大学高层经理人研修中心客座教授，国家人事部特聘客座教授，系科技部、国家人事部创新思维课题组主要成员；曾公派加拿大系统接受国际MBA项目师资特训。主讲课程：主讲：管理学、创新思维与管理理念转变、项目管理、领导科学与艺术、培训培训师(演示技巧)、新农村建设等授课经历及客户评价：詹教授既有丰富的大学教学经验(早年曾任大学副教授，人事处处长)又有丰富的企事业管理经验（任大型企事业单位领导），同时作为企业职业培训师，为一百多家公司和政府机构提供高质量的内训和公开课；主持完成省部级以上重大科研课题八项，主编专著9部，在核心期刊发表学术论文几十篇，获得省部级三等以上科研成果（或优秀论文）奖十几项；另发表诗歌、散文、随笔等几十万字；多年前出版的专著《创造与人生》深受读者好评。为各大公司、政府机关、科研院所及高校举办专题培训300多场，倍受学员欢迎。
听讲长虹机制体制在变革是什么情况？ 长虹近年来确实在做一系列的变革举措，从体制到管理层、业务到人员结构进行一场前所未有的改变。三年前，四川长虹大股东长虹集团向外传递出了长虹变革的信号：适度调整扩大电子集团的决策权、研究制定电子集团控股公司中长期激励管理办法、积极引入各类战略投资者等方式，实现政府的“放权+减负”。在股东层面，四川长虹今年开始了管理改革、经营改革、资源分配等一系列变革。作为授权经营改革试点，长虹在人事薪酬、股权变更及投资、财务管理等三个方面获得多项自主决策权。
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长虹企业09年涉及产业有哪些？竞争优势如何？他从01年到08年高层经历了什么变化 I、长虹目前涉及的产业有哪些？竞争优势有哪些？长虹主要涉及电信、家电、IT、广电、上游芯片等产业，是一家集电视、空调、冰箱、IT、通讯、网络、数码、芯片、能源、商用电子、电子部品、生活家电等产业研发、生产、销售、服务为一体的多元化、综合型跨国企业集团竞争优势：长虹之所以进军芯片业，是因为电视组装厂商利润越来越薄，不仅受下游渠道的影响越来越大，而且受上游零部件厂商的控制。长虹军芯片业，就是为了减轻来自上游关键零部件厂商的压力。另外，与家电组装不一样，上游零部件厂商利润不受家电行业利润趋薄的影响，应该是很有潜力的产业。现代社会石进军数字电视的时代，世界各国更加重视知识产权，企业应当有清晰的专利战略，从品牌、标准、专利、产品‘四位一体’考虑，依靠综合竞争优势弥补局部竞争劣势。对于长虹而言，综合竞争优势的确立，依靠关键技术创新、系统集成创新、商业模式创新等三大创新能力来实现数字电视时代，提升其自身综合竞争能力。长虹在电信家电等传统行业上有着自身原有的优势，作为国有大企业有着政府资金与政策的支持，有着一定的信誉与口碑，一定的市场占有率，长期发展的经验积累等。II、长虹在2001~2008高层又经历了。
