一年多，直系领导对我不信任，让我很累，我要不要辞去现有职位？干活挣不死人，受气却可以累死人。公道正派的领导，对于部下一视同仁，同时又更多的注意关心照顾，善于踏踏。
在单位里领导把你晾着，啥事都不叫你，做事情不信任你该怎么办？ 回答：在单位在职场，领导的态度很关键，领导凉着你冷落你打压你不待见你，只能说明你点背命不好。首先受到以上待遇的人一下几点请对号入座，1，在工作中说明你能力强，只能坐冷板凳。2，话不投机半句多领导打心眼里(⊙o⊙)看不上你。3，你自身的毛病一大堆终是给领导添堵。4，遭到小人算计在领导面前添油加醋说你坏话，导致领导身由心生的打压你排挤你。5，曾经的你是领导竞争对手。6，曾经的你是领导一颗棋子被利用者，领导过河拆桥因为领导的上位，你知道的太多了已无利用价值。7，要是在单位你做到面面俱到，人员超越了领导后果也恨严重。凡是以上几点对上号的，切记不要再做无用之功，费尽心思讨好领导没有意义，在努力也是坐冷板凳的命了。
中层领导突然站你后面 是不信任你的工作吗。而且让你学新业务 路过身边偶尔会往你的方向瞟一眼 监视也好，不信任也好。干好自己的事就行。
作为下属，如何获得领导的信任？ 如何获得领导的信任 从事人力资源管理的李女士提醒广大新人，学会勤于向上级汇报工作，尤其注意这三点：1、完成工作时，立即向上级汇报；2、工作进行到一定程度，必向上级。
