领导班子考核主要优点和不足？市直部门运行情况考核的情况汇报（一）市委政法委1、领导班子的主要特点和存在的不足主要特点：自换届以来，政法委领导班子团结共事，实干创新，廉洁勤政。⑴坚持抓班子带队伍，思想政治工作得到加强。⑵政法工作成效明显。主要不足：需要进一步加强对系统内各单位的领导、指导、协调。2、在职副县级以上表现突出的干部主要特点和不足AA（副书记、维稳办主任）：政治立场坚定，敏感性强，敢于担当，处理突发事件的能力强，有基层工作和各岗位任职的经验，组织协调能力强，工作丝毫不懈怠，群众威信高，是主要领导的好帮手，为人心胸开朗、关心下属、清正廉明，是一个德能勤绩廉具佳的干部。主要不足：工作中有时要求过高过严，稍显急躁。3、副县级干部备用人选的主要特点和不足⑴BB（女，综合协调科科长）：文字和口头表达能力较强，组织协调综合能力较强，为人大气兼容，活泼开朗，作风正派，爱岗敬业，是网格化管理顶梁柱。主要不足：缺乏基层一线业务工作的经验。⑵CC（办公室主任）：政治上清醒，组织协调能力较强，团结同志有凝聚力，公私分明，廉洁自律。主要不足：工作激情需加强，理论功底不够深厚，作用发挥不强。⑶DD。
干部队伍作风建设包括哪些方面的内容？ 一是要进一步加强学习；二是要进一步深入实际、深入监管对象，加强调查研究；三是需要进一步加强干部队伍建设；四是要继续深入落实辖区监管责任制，不断提高监管工作效率；。
领导干部驻点普遍直接联系群众日志怎么写 今党建重点工作群众工作群众要走群总我要写本走访工作志谁提供些模板激尽啊1、领导班子全覆盖。今年全县机关领导干部下基层“五解五促”活动参加人员为：县四套班子领导，县级机关各部门（单位）领导班子成员，镇、开发区领导班子成员。2、领导联系点全覆盖。所有县级领导都要建立镇、重点项目、企业联系点，县级机关部门（单位）、镇及开发区领导班子成员建立村（社区）联系点，及时走访了解联系点群众的生产生活情况。镇领导班子成员要向所联系的村（社区）发放联系卡，经常性对群众特别是困难功处哆肺馨镀鹅僧珐吉群众进行走访，一年中走访面不少于1/3，每人直接联系10户以上群众。要定人定点、逐一落实，确保所有乡镇（街道）、村（社区）、重点企业和项目都有党员领导干部联系，构建零距离、无遗漏、全覆盖的党群、干群联系网络。3、落实领导包案全覆盖。要结合开展领导干部大接访活动，建立领导干部接访日，落实包案责任制，深入矛盾较多的地方，采取定点接访、重点约访、专题接访、包案下访等方式接待群众，及时调处化解，积极会办解决。在抓好重大疑难信访问题解决的同时，要注意发现苗头性、倾向性问题，采取积极有效措施，将矛盾化解在基层、把问题解决在。
某市在贯彻落实科学发展观的活动中，开展干部集中大接访活动，领导干部率先垂范，直面 答案：A
乡镇如何开展信访“七大”行动
如何加强乡镇党委自身建设 思想政2113治建设是领导班子建设的核5261心和灵魂，也是党的执政能力建设4102的重要内容和首1653要任务。当前，新的形势对乡镇领导班子思想政治建设提出了新的更高的要求，加强乡镇领导班子思想政治建设是一项重要而又紧迫的任务。如何进一步加强乡镇领导班子思想政治建设，笔者认为要从坚持五个突出、健全五种机制方面着力。一、突出责任落实，健全责任机制。实行领导班子思想政治建设目标管理，是保证思想政治建设上水平的有效措施，要科学制定领导班子思想政治素质目标，根据党在不同历史时期对思想政治建设的新要求，明确思想政治建设的年度目标，细化分解目标任务，签订对乡镇党委考核的目标责任状。乡镇党委书记要切实履行第一责任人的职责，把思想政治建设作为年度工作述职的重要内容，思想政治建设工作的效果作为考核奖惩的重要依据。研究制定符合时代要求的领导班子思想政治素质评价标准，既要立足现实，又要着眼长远；既要提出原则性要求，又要做出具体翔实的规定。要通过思想政治素质评价标准的建立，引导各级领导干部自觉按照思想政治素质标准规范自己的行为，引导领导干部树立正确的政绩观，把思想统一到树立和落实科学发展观上来，自觉加强思想政治。
重大会议召开期间信访维稳工作方案怎样写 未解决问题 等待您来回答 奇虎360旗下最大互动问答社区
如何加强基层领导干部党风廉政建设 1、增强廉洁自律意识 廉洁自律是一面镜子，经常照着自己，及时发现自己的不足和缺陷。上一级党组织和领导要常提醒、勤过问、多关心，加强对下一级领导干部权力运用的检查和。
在全国范围内开展党员干部下访和领导干部大接访活动的现实意义是什么 在全国范围内开展党员干部下访和领导干部大接访活动的现实意义是什么 直接听取和了解群众的真实意愿，。
