劳动合同到期后，如果企业与员工不续签，是否应支付经济补偿金？谢邀。先说结论，当然需要。而且根据不同的情况，甚至企业没有不续签的权利。我们逐一来分析。。
签一年合同到期不续签有补偿吗 签一年合同到期不续签有补偿的。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限。
劳动合同到期，公司提前一个月告知不续签，是否有经济赔偿 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
劳动合同到期后，公司不续签，要赔偿吗，也没有提前30天通知我 劳动合同到期后，公司不续签属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况，应根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿，即每工作一年一个月工资，不满六个月半个月工资。
劳动合同一年到期后不续签有赔偿吗 400-64365-60（咨询请说明来自律图） 地区：陕西-宝鸡 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况： ①如果单位维持或者。
本人一共签了4次合同，共做了8年，请问如果合同到期单位不续签合同，是按照年平均工资赔偿还是月工资赔偿是双倍的嘛？ 按照你的年均工资，没有双倍，赔偿八个月的工资
第一次劳动合同不续签是否能得到赔偿 第一次劳动合同续签不续是否赔偿看情况。劳动合同期满，不续签是否有补偿视不续签原因确定。劳动合同期满，是否续签是双方自主权。但用人单位不续签或者用人单位降低劳动。
劳动合同不续签是赔偿还是补偿 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
三年的劳动合同到期本人不想续签可不可以领到失业金 与企业签订的劳动合同到期，劳动者不续签劳动合同，可以领取失业金。《实施<；中华人民共和国社会保险法>；若干规定》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，。
