如何看待职业舞弊与内部控制 舞弊是指以故意的行为获得不当或非法的利益。舞弊行为主要有两个特征：一是主观故意；二是获得不当或非法利益。比如：以不适当的收入确认方法调节收入、高估资产或低估负债；商业行贿、对政府行贿、其他不当付款等。内部控制就是反舞弊的应加强和关注的主要内容。1）管理层有效地设计、实施公司反舞弊程序和控制，针对规避内部控制的行为和其他欺诈行为，采取适当的管理措施。2）管理层对公司反舞弊程序和控制进行监督。3）建立并推行道德准则。4）建立道德热线／检举揭发机制。5）雇佣和晋升时进行背景调查。6）建立舞弊调查程序并实施恰当的补救管理措施。7）进行舞弊风险分析。8）为减少已识别的舞弊风险应该设计并实施有效的控制活动。9）对反舞弊相关信息进行收集和分享并适当培训。10）管理层对反舞弊程序和控制的质量持续监控和定期评估。
财务报表审计舞弊治理层和管理层的责任是什么呢？ 防止或发现舞弊是被审计单位治理层和管理层的责任。内部控制是防止或发现舞弊的第一道防线，治理层有责任监督管理层建立和维护这方面的内部控制。管理层有责任在治理层的。
内部审计师应具备能证明管理层舞弊的红旗标志的有关知识，以下哪项因素通常与管理层舞弊无关( )。 内部审计师应具备能证明管理层舞弊的红旗标志的有关知识，以下哪项因素通常与管理层舞弊无关()。A.建立在业绩表现基础上的慷慨的报酬制度B.专横独断的管理层C。.
在对舞弊风险进行评估后，B注册会计师认为乙公司管理层凌驾于内部控制之上的风险很高。对此，B注册
管理层通过凌驾于控制之上实施的舞弊手段不包括 B【解析】选项B，企业选用的会计政策不得随意变更，但在符合条件的情况下，可以变更会计政策，只有滥用或随意变更会计政策才是管理层凌驾于控制之上所实施的舞弊的手段。
