为什么，换新的工作环境心里很慌很难受、我很内像，正巧过几天去工作的地方是酒店前台，经常打交道，怎么 因为你本身比较内向，而且又是新环境，本身对未知有些恐惧并且对你的职业没有信心胜任，建议多和朋友交流，到了新环境与同事交流感情向前辈请教经验，多参与同事之间的活动，都有助于你缓解现在的状况
入职三个多月，工作量很少闲着没事和难受，有没有必要辞职？ 针对题主这个问题相信很多应届毕业生刚刚走进职场都会遇到，工作过几年一般就不应该有这种困惑了。刚刚走进一家新的公司，都会有一个试用期，这个试用期本质上是一个双选的过程，公司再观察新人，新人也在观察公司。（1）从公司的角度来看，看新人基础的工作能力，工作态度，适应新环境的能力等。（2）从新人角度，了解一下公司氛围，工作内容，工作流程，晋升通道等是否像面试时沟通的一样。题主说的没事干，要从一下几个角度分析：（1）真的没事干。入职后没人管，没人带，给你一份资料让你自己学习，这时你要观察周围的同事是不是有条不紊的开展工作，还有就是给你的学习资料是不是岗前需要你掌握的，如果是，你安心学习就行，不懂的地方主动去问，如果大家都是过日子状态，那这公司可能有问题了就。（2）是自己没有发现要干的事。如果有系统的岗前培训，培训完给你学习资料让你自学去掌握一些知识，那就耐心学习即可，这个时候要的是你的自主性。
一个刚入职两天的程序员，感觉自己做不来这份工作，刚来什么都不会，给的小任务也不知道怎么做？ 沉下气来，静下心来，这点适应性都没还能做什么？做不来是因为还没入门，看书，上网查，上论坛请教，这样能缩短入门时间。另外一个事情就是跟同事套近乎，跟前辈请教公司的。
