行政秘书方向 十年内目标 做经理秘书和做行政专员的发展方向有什么不同?我想仔细地研究这些,我不知道我具体应该向哪个方向发展?

面试行政助理、总经理秘书，说自己的优缺点，职业规划，应该怎么说，很急很急很急~~ 从专业HR角度来给你做出以下回答：在你选择一个职位之前，你要对这个岗位进行多维分析，一是这个岗位的工作性质会是什么样的？工作内容会是哪些？它将来的发展方向在哪里？胜任这个岗位，需要具备怎样的自身素质与专业技能等。从你的问题描述，比如总经理秘书这个岗位，一类分析点为：形象，素质，沟通能力，学历，年龄，性别，工作时间的不规则性，忠诚度，原则性；二类分析点：办公自动化操作 文档文件的处理 三类分析点：驾驶资格 应酬 出差 婚否 籍贯，当以上这些条件都具备的时候，就构成了公司为什么雇用你的理由与贡献点；然后在企业在岗位要求中，找出你能具备但大多数应聘人员都不能做到的部分，做为你竞争的关键手段。职业规划的形成与实现，理论上是由个人来设计，但很少有人能完全按照个人规划来完成职业链，问到你这个问题，主要是看你的个人职业方向与企业这个岗位的匹配，以判断你的稳定性，如果你希望得到这个岗们，那么，建议你回答将来的方向是行政（人事）主管到行政经理，这样更易于被企业所认同。至于个人优缺点的描述，要恰到好处，不给人以张扬的感觉，也不给人因过份谦虚而导致的能力不够的感觉。优点的描述，就围绕你所应聘的这个岗位来。关于行政岗位职责目标 公司要制下半年度考核表，我现在大概制了三个计划 一：办公用品定制、管理 二：外派人员住宿管理 三：会议日常接待 但是三个指标里还要细分。我实在不会细分了阿。。行政助理的职业规划 晋升途径：行政助理-行政主管-行政经理-行政总监-公司管理层行政主管岗位的未来发展方向是什么？董事长秘书的发展方向是什么？请各位高手给予指点 也可以说未来能做到什么职位，主要工作内容是什么 行政副经理－行政经理－行政总监－。做经理秘书和做行政专员的发展方向有什么不同？我想仔细地研究这些，我不知道我具体应该向哪个方向发展？ 大至都属于两个部门秘书是人事部行政专员是行政部看公司不同，会不同分类如果是刚毕业的学生 先简单的做一些行政的工作 可以锻炼自己的沟通能力 包括上下级的协调能力秘书 主要是调理性 董事长的事情 比你个人的事情要 严肃 紧张100倍，只有这样你才能做好自己的工作。看你跟什么样的领导。好的领导，自然你作为一个秘书能学到的东西，要多的多的多了。行政主管岗位的未来发展方向是什么？董事长秘书的发展方向是什么？请各位高手给予指点 行政副经理－行政经理－行政总监－主管行政的副总经理。秘书就不好说，各个部门都可以去，看你的水平和学习方向。2010年本科中文毕业，在物流公司工作，行政秘书一职，该怎样去充实自己？总觉得找不到方向？ 我2011界管理学毕业也在物流公司，我做的是销售，还蛮学的到东西的，但是工资非常不给力，前段时间也很没有方向感，没有动力，懒得换工作。我给你的建议呢就是，你要多思考思考，了解自己到底喜欢什么样的工作，想要过什么样的人生，想办法找到自己的目标，如果找不到长期目标，短期的也可以。比如我最近就在工作之余努力学习英文，可能会准备出国。虽然也不是很明确的、长远的目标，但至少我现在提起动力，不至于是在荒废人生了。有很多道路可以选择的，你需要开动脑筋，多看看（各种渠道），多想想。还有，记住一定要有信心通过努力你会找到方向的。

#工作方向#行政助理#岗位#职业规划