八方锦程背景调查能准确的反映候选人的能力吗？ 我们公司之前一直用的是八方锦程作为服务商，其实，背景调查报告所反映的候选人工作能力是有充分参考价值的，八方锦程的背景调查是基于证明人访谈模型及胜任力素质模型对。
胜任力素质模型一般什么职位的人做 负责招聘的hr牵头，和用人部门经理一起做。胜任力模型对招聘和绩效，培训等都很有价值！
如何建立企业胜任素质模型？ 胜任素质(能力)模型(Competency Model)又叫 素质模型COMPETENCY 即“素质、资质、才干”等，是指驱动员工产生优秀工作绩效的各种个性特征的集合，它反映的是可以通过不同。
