这样的劳务合同合法吗？如果该公司扣了押金不退怎么办？ 我的天啊，我大概看了一下，发现这个合同条款漏洞百出。1、首先来说，第一条合同期限里的试用期就不太严谨，试用期为三个月？如果合同期限没有超过两个月的话，就违反了。
交了1000押金，工资不给开，押金不给退，怎么办？ 我在美容院干了两个月，交了1000押金，现在不干了，工资不给开，押金不给退，怎么办？
我想问公司乱扣工资以及押金不退，发工资多发了我不想退我该怎么办 投诉他/
公司不按时发工资，第一个月还要扣住房押金，扣掉鞋子，乱扣钱每个月4500，发工资时又变成了4000
你好！公司扣我的工资做押金。能要回吗 400-64365-60 解答问题：4233 条 本人按照贵院《开庭传票》的传唤，依法于2010年07月23日到庭参与诉讼。现将审判长当庭归纳的争议焦点“原告关于加班工资的诉讼请求是否已。
这样的劳务合同合法吗？如果该公司扣了押金不退怎么办？ 我的天啊，我大概看了2113一下，发现这个合同条5261款漏洞百出。1、首先来说，4102第一条合同1653期限里的试用期就不太严谨，试用期为三个月？如果合同期限没有超过两个月的话，就违反了《劳动合同法》里“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”的规定。2、用工约定里的“如非不可抗力原因，所收特殊专业保密押金及当月工资，奖金不予发放；这一条到什么地方也行不通的，干一天工作就得给一天工资，就跟他索要单位不给，就直接去劳动仲裁。3、三、工作职责里的“3、如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，造成损失本人应负全部责任（包括经济损失）；根本就是违反了《工伤保险条例》的规定：“第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”4、四、保密押金的收取及退还违反了《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。5、六、工作时间也有问题，依照《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时，每周工作40小时。最可笑的是，都写明是年假10天了，还括号里写着（含当月2天），如果将来与。
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我们公司从员工工资里扣了1000，辞职老板不退我们没押金条要不来 你好，你需要提供证据证明公司扣了你一千元。
