公司故意不上老员加班变相降低工资。辞退老员工。 您好，如果无过错辞退员工的话，可以要求赔偿
公司变相辞退员工怎么办？试用期2个多月一直加班快转正了 即使在试用期是不能随意辞退员工，也是有一定条件的。根据《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用。
公司不让加班是否涉嫌变相辞退！之前一直是七天十二小时！公。 劳动仲裁维权维护自身权益
朋友被公司辞退了，不让加班变相辞退怎么赔偿？ 我的朋友前段时间因为生孩子，所以就和公司请假了，但是公司却要求他调岗，我的朋友不同意，所以就被公司给辞退了，所以想问问，不让加班变相辞退怎么赔偿？
公司变相辞退员工怎么办 员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。参照《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、。
公司无理由管制个别员工加班，属于变相辞退员工吗？ 根据《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者，就您所述，用人单位已经是违反了劳动法，您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金，我们团队每年办理劳动。
不给个别人员加班这算变相辞退吗？ 可以申请劳动仲裁要求处理.，
公司取消某一个人加班，而只发放底薪，是否属于变相辞退 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
