怎么根据自身能力，选择正确的价值观或目标， 首先，价值观的高低与个人能力高低无关，立志需高，就人的眼界和追求来看，分为四种格局：1.零度格局：盲众目标：无目标或只是追随当下的潮流；眼界：主要为流行文化，以及身边亲友的观点。信念：以“人生苦短、及时行乐”等流行文化所潜移默化传递的价值观为典性。实际上并无稳定的信念，很容易被他人诱导和说服，常喊“毁三观”。2.一度格局：逐利者目标：寻求自身利益的最大化。眼界：与逐利相关的各种知识和技能，包括对利益机会的洞察，同时兼具比较完整的常识体系。信念：笃信丛林法则。3.二度格局：理念人目标：为理念而生，毕生的行动就是追求和捍卫真理。眼界：对某个甚至多个只是领域有非常深入、系统的钻研，常常能提出极具创造性的观点。信念：真理是美的，人生的价值在于追寻真理之美。4.三度格局：至善之人目标：以改良社会、增进人类的福祉为最高目标。眼界：对他们有很强的同理心，对人类社会的历史和现状有深刻的认识，部分人可能同时具有某个专业领域的知识，兼具理念人的特性。信念：个人对整个社会负有责任，应该努力改善世界。我们认识到自己所在格局后，应该用更高层次的格局来要求自己。
如何提高自我价值感？ 给自己设定一些简单的挑战，比如每天对着镜子笑一笑，每天跑两圈，每天学习一句新的外语，并且把它用出来…
怎样提高自我价值感？
如何建立良好而稳定的自我价值感 自我价值感的高低，并非取决于一个人外在表现的是强势还是弱势，它指的是一个人内在的自我认可程度。把评价事情和评价人分开我们习惯了。
自我价值感高的表现 自我价值感的高低2113，并非取决于一个人外在5261表现的是强势还是弱势，它指的4102是一个人内在的自我认可程度。1653把评价事情和评价人分开我们习惯了通过事情处理的好坏来评价别人和自己，这本无可厚非，但是，一件事的成败是不能用来定性一个人的价值高低的。事情没有做好，我们应该考虑的是问题出在什么地方，有没有更好的处理方式，这样才有利于积累经验，让我们下次可以做的更好些。相反，如果我们急于拿事情来评价自己，认定自己能力不足，这种对自我的攻击只会唤醒自己的负面情绪，让自己处在一种挫败感的情绪化状态中，这样我们的头脑就不能思考，更别说提升自己了。正确的看待自己的不足就像我们刚才提到的，自我价值感高的人并不是没有缺点，没有不足，相反，他们也会遇到很多很多的问题，并且有很多问题也是无法解决的，但是他们面对自己不足的时候，可以用更理性的角度去看待：接受那些不能改变的不足，承认自己能力是有限的，但并不为此而自卑，而是认为不足也好，能力有限也好，都是生活的一部分，这并不可耻。终生学习要让自己真正有信心、真正的自我认可，我们还需要通过各种机会实实在在提升自己的能力，让自己在具体的生活和工作中体验到。
如何判断一个人的价值观？或者说该从哪些方面判断？ 自我感觉，第一是对金钱物质的看法，第二是对情感（包括亲情，爱情，友情等）的看法。
如何建立良好而稳定的自我价值感 自我价值感2113的高低，并非取决于一个5261人外在表现的是强势还4102是弱势，它指的是一个1653人内在的自我认可程度。把评价事情和评价人分开我们习惯了通过事情处理的好坏来评价别人和自己，这本无可厚非，但是，一件事的成败是不能用来定性一个人的价值高低的。事情没有做好，我们应该考虑的是问题出在什么地方，有没有更好的处理方式，这样才有利于积累经验，让我们下次可以做的更好些。相反，如果我们急于拿事情来评价自己，认定自己能力不足，这种对自我的攻击只会唤醒自己的负面情绪，让自己处在一种挫败感的情绪化状态中，这样我们的头脑就不能思考，更别说提升自己了。正确的看待自己的不足就像我们刚才提到的，自我价值感高的人并不是没有缺点，没有不足，相反，他们也会遇到很多很多的问题，并且有很多问题也是无法解决的，但是他们面对自己不足的时候，可以用更理性的角度去看待：接受那些不能改变的不足，承认自己能力是有限的，但并不为此而自卑，而是认为不足也好，能力有限也好，都是生活的一部分，这并不可耻。终生学习要让自己真正有信心、真正的自我认可，我们还需要通过各种机会实实在在提升自己的能力，让自己在具体的生活和工作中体验到。
