教导处廉政风险防控制度

廉政风险点排查防控工作记录表怎么填 腐败风险防控预警实施办法（试行）为进一步加强我校廉政风险防控预警工作，有效遏制易诱发腐败风险，特制定本实施办法。一、廉政风险点及涉及部门（一）学校收费1、巧立名目乱收费：如向学生收取资料费、考试费、茶水费、早餐费、补课费等。2、以学生自愿项目为借口的变相收费，如校服费、作业本费、保险费、防疫费等。风险涉及部门：全校各部门及教师个人。（二）干部人事任免1、违反干部任免规定，不按程序和要求推荐后备干部，提名人选未经所在单位集体推荐。2、不按组织程序进行考察、民主测评和个别谈话。3、不召开党支部会，或不按程序对拟任免人员进行考察，不经过党支部成员三分之二同意形成人事任免决定。4、未按组织程序和规定的时间进行公示。5、实行竞争上岗的未按综合得分名次实行择优录取。6、不按规定办理任免手续、任免文件与各级党组织研究意见不一致。风险涉及单位个人：学校学校党支部书记、校长。（三）大宗物资采购及学校基建项目1、利用采购教学、办公、设备用品，为学生购买保险、订购报刊书籍及其它学习资料、校服等机会收受有关业务单位的回扣，或者与这些单位的人员勾结、虚增购货款进行虚报冒领，或将公款转到购货单位，虚开发票报最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容>原发布者:微力试卷廉政风险防控年度计划篇一：20XX年廉政风险防控工作计划20XX年廉政风险防控专项工作计划为认真贯彻落实师市纪委《20XX—20XX年廉政风险防控工作安排》的通知精神，深入推进廉政风险防控工作，泉水地五连党支部结合本单位工作实际，特制定20XX年廉政风险防控专项工作计划如下。一、工作内容（一）实施风险评估修正工作，组织开展廉政风险“回头年”活动1、以科室为单位自查职权清单是否完善、业务流程是否规范、风险点是否准确、防控措施是否落实、防控效果是否达到预期。2、针对查找出来的问题和不足，修改完善不适应的风险点名称、内容、等级、防控措施等。3、调整完善《发改委廉政风险点汇总表》，做到人人了解各岗位的风险点。（二）(:廉政风险防控年度计划)推进权力公开透明运行，深化党务公开、政务公开工作。4、按照市纪检委和市直机关工委的要求，加强党务公开，接受全体党员和群众的监督。5、加强政务公开，重点是对审批、核准的政府投资项目进行网上公示，接受社会各界的监督。6、进一步完善“职权目录”，优化“权力运行流程图”。7、定期检查项目公示和审批制度遵守情况。（三）开展述险、如何落实好分管部门的党风廉政建设工作 一、明确责任主体，认真落实党风 廉政 建设责任制。中央纪委三次全会 明确指出：各级党委（党组）要切实担负党风廉政建设主体责任，各级纪委（纪检组）要承担监督责任。中小学学校廉政风险点防范措施及现实意义 学校廉政风险点及防范制度为了进一步的增强党风廉政建设的针对性和实效性，建立健全廉政风险点防范管理机制，使廉政风险问题做到事前预防、事中监督、事后控制，根据《教育局开展腐败预警防控工作实施方案》的规定，结合学校实际，特制订我校廉政风险点防范制度。一、廉政风险点防范责任制1、廉政风险点防范对象为：学校班子全体成员、学校会计、出纳及全体教师。2、廉政风险点责任制划分：班子成员根据查找到的风险点、制定出具体的风险点防范措施、并在教职工大会上作出个人廉政承诺，在工作中要时刻提醒自己并严格要求自己，不断规范自己的行为。3、廉政风险点防范管理工作内容：廉政风险点包括思想道德风险点、个人岗位职责风险点、业务流程风险点、学校制度机制风险点、外部环境风险点。二、学校廉政建设规定（一）规范学校的办学行为。1、认真执行《教育法》、《教师法》等国家、省、市、区有关规范学校办学行为的规定，严格执行收费标准，严格遵守收费纪律；2、在招生、学籍管理、课程设置、考试等管理中，严格按照国家、省、市、区有关教育法律法规的规定执行。（二）加强师德师风建设。1、教育引导教师树立忠诚党的教育事业，树立敬业、爱生、团结、奉献廉政风险点排查防控工作记录表怎么填 腐败风险防控预警实施办法（试行）为进一步加强我校廉政风险防控预警工作，有效遏制易诱发腐败风险，特制定本实施办法。一、廉政风险点及涉及部门（一）学校收费1、巧立名目乱收费：如向学生收取资料费、考试费、茶水费、早餐费、补课费等。2、以学生自愿项目为借口的变相收费，如校服费、作业本费、保险费、防疫费等。风险涉及部门：全校各部门及教师个人。（二）干部人事任免1、违反干部任免规定，不按程序和要求推荐后备干部，提名人选未经所在单位集体推荐。2、不按组织程序进行考察、民主测评和个别谈话。3、不召开党支部会，或不按程序对拟任免人员进行考察，不经过党支部成员三分之二同意形成人事任免决定。4、未按组织程序和规定的时间进行公示。5、实行竞争上岗的未按综合得分名次实行择优录取。6、不按规定办理任免手续、任免文件与各级党组织研究意见不一致。风险涉及单位个人：学校学校党支部书记、校长。（三）大宗物资采购及学校基建项目1、利用采购教学、办公、设备用品，为学生购买保险、订购报刊书籍及其它学习资料、校服等机会收受有关业务单位的回扣，或者与这些单位的人员勾结、虚增购货款进行虚报冒领，或将公款转到购货单位，虚开发票报有谁知道监区教导员的廉政风险点 一是防控监狱领导干部日常工作。特别是“一把手”廉洁自律、以及在重大事项决策、重大项目安排、大额资金使用、干部选拔任用、调配、奖励等方面履职用权存在的风险。二是防控监狱警察日常管理工作。罪犯计分考核；罪犯行政奖惩呈报；罪犯减刑、假释、保外就医、监外执行；罪犯服刑场所变更；罪犯工种安排；罪犯生活卫生及狱内超市管理；民警与罪犯亲属之间关系处理等方面存在的风险。要查找岗位风险，按照全员参与的要求，组织所属人员对照履行职责、执行法律和制度的情况，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等方式，认真分析并查找出个人在岗位职责、外部环境等方面存在或潜在的风险内容、表现形式，报所在处（科）室（所、站）、分监区或党组织审核。三是防控监狱重大重要工作。监狱体制改革及布局调整专项资金使用；监狱、劳教所与监狱企业、劳教企业财务管理；设备材料、大宗物资购销；政府采购；土地租赁；基本建设项目管理；国有资产保值增值方面存在的风险。查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面容易发生腐败行为的风险内容及表现形式，报上级党委、纪委备案。四是防控纪检监察监督管理工作。纪检监察机构及其人员在对人财物管理工作单位内各部门廉政风险点、防控措施全案 试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>原发布者:赵成金安徽师范大学各部门各单位廉政风险点、防控措施汇总表部门（单位）：学校办公室部门（单位）：纪委办公室（监察处）部门（单位）：组织e799bee5baa6e997aee7ad94e58685e5aeb931333433623831部（党校）部门（单位）：宣传部（新闻中心）部门（单位）：统战部（港澳台侨事务办公室）部门（单位）：机关党委（机关工作处）部门（单位）：发展与规划办公室部门（单位）：人事处部门（单位）：教务处（招办）部门（单位）：学生工作处（学工部、人武部）部门（单位）：保卫处部门（单位）：科研处部门（单位）：研究生学院（研究生工作部）部门（单位）：财务处部门（单位）：审计处部门（单位）：资产管理处部门（单位）：离退休工作处部门（单位）：后勤管理处部门（单位）：教育工会部门（单位）：团委部门（单位）：国际教育学院（外事办公室）部门（单位）：信息管理中心部门（单位）：继续教育学院部门（单位）：图书馆部门（单位）：档案馆部门（单位）：学报编辑部部门（单位）：出版社部门（单位）：教育部高校辅导员培训与研修基地管委会办公室（《高校辅导员学刊》编辑部）部门（单位）：校医院部门（单位）：个人岗位廉政风险排查防范表怎么填 表现形式 放松世界2113观改造，理想信念动摇5261，政治素质低；背4102离社会主义荣辱观；不思进取、得过且过；漠视群1653众、官僚主义；脱离实际，形式主义；弄虚作假、虚报浮夸；见利忘义、以权谋私；贪图享受、腐化堕落；阳奉阴违、我行我素；独断专行、软弱涣散等重点围绕理想信念、宗旨意识、优良作风（事业观、工作观、政绩观）、责任意识、纪律观念、职业道德、个人品德修养等方面查找。风险点 ①放松学习，忽视思想改造；②事业观、工作观、政绩观不正确，追名逐利，降低标准；③缺乏民主意识，产生特权思想，“一言堂”，以我为中心；④不能、不愿接受监督，放松自我约束；⑤不能抵制各种外部环境的诱惑，出现交友不慎，行为失范、道德失准甚至违规违纪等现象。工作人员个人岗位廉洁风险点自查及防控承诺表怎么填 个人岗位廉政风险点自2113查及防控承诺表填表5261时间：2011 年 5 月 16 日姓名4102 岗位名称价格收费管理科长主要职1653责主持价费科全面工作，依法管理商品价格和经营性服务价格；会同相关部门管理行政事业性收费，组织商品价格和服务价格的成本调查；负责对管理目录中商品和服务价格的成本监审和提出调定价方案，组织研究对行政事业收费和商品、服务价格管理工作中的突出问题，完成局领导交付的其他工作。潜在风险内容及风险等级1、应对符合条件，材料齐备的不予上报进入核准程序；2、明知存在问题，或审查不严，而通过审查上报进入核准程序；3、利用职权“吃拿卡要报”或为亲属牟取利益等，4、在法定或承诺的时限内不作为、慢作为，设置障碍，延长办理时间，谋求私利。等级为三级风险。风险防控措施1、加强政治理论、业务知识学习，不断提高自身素质和依法执政的能力。2、建立防控制度，发挥民主，健全定价委员会和成本监审委员会集体审议制度，加强学习提高理论水平。廉政承诺加强学习，落实各项制度，提高风险防控意识，避免违反廉政行为的发生。科室审查意见 负责人签字：年 月 日分管（或主要）领导意见 签字：年 月 日 说明：本表一式三份，一份报单位党委如何填写教务处岗位职责风险点 本阶段主要抓好以下工作：结合教务管理岗位、工作实际，明责清权，查找风险，做到责权明晰、岗位廉能风险查准、查全，为制定岗位廉能风险防范措施奠定基础。1．理清岗位权限。对照相关法律法规，本着“职权法定、程序法定”的原则，认真对风险岗位职责和权力事项认真进行清理，逐项审核确定权力事项的类别、行使依据、责任主体、服务承诺和工作纪律，做到责权分明。将梳理出的岗位职责和权力事项登记汇总，并进行公示。2．规范业务流程。在理清岗位权限的基础上，对梳理出的权力事项进行流程优化和再造。按照廉洁、效能、便民的原则，对每项业务制定业务流程图，要明确业务办理的条件、承办岗位、运作程序、办理时限、监督制约措施、相对人权利以及投诉举报途径和方式，确保程序规范、简明清晰、效率更高、方便办事。业务流程图要在校园网专栏上和办公室明显位置张贴公示，同时公布举报信箱和投诉电话，接受师生员工和社会的监督。3．排查岗位风险。将分岗位、处室等两个层次排查岗位风险，主要采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等多种方法，认真查准、查全风险点。要重点查找五类风险：一是岗位职责风险。重点查找由于工作岗位的特殊性，可能造成不履行

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