参加工作时间与养老保险缴纳时间差一年半，需要补交吗？ 以下情况可补缴应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形：1、自实施企业职工基本养32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333365646264老保险制度改革以来，统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。经本人申请、单位申报，可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。2、自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构均应当依法受理。3、经劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判定存在劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。用人单位应为职工参保而未。
关于参加工作时间与养老保险的关系。 1.你已缴费参保，参保时间仍然可以给你从02年6月算起，不会影响你的养老保险。你的“参工时间”在养老保险这方面，可以更为02年6月，而在其他单位，你的参工时间就只能认定。
国有企业职工的参工时间如何认定 m.findlaw.cn 热门城市分站 深圳 广州 南京 杭州 成都 沈阳 苏州 武汉 哈尔滨 合肥 长沙 佛山 济南 郑州 温州 无锡 东莞 石家庄 青岛 西安 大连 南宁 嘉兴 福州 长春 太原 。
关于退休时养老保险累计时间的认定问题~~~~ 养老保险的缴费年限，按缴费月数计算，每满12个月算一年，不足一年的计算到月数。比如缴费月数为366个月，换成缴费年限为30.5年。本人原创《退休条件》，请在百忙中仔细阅读。一、退休领取社保养老金的2个条件：1.参保人的实际缴费年限在10年以上（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以后参加工作的）；2.参保人达到法定退休年龄（达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休）。二、现行法定退休年龄：1.女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。2.男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。3.其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。4.因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休（简称病退，女45岁，男50岁）。三、社会保险的缴费年限：1.实际缴费年限：从参加社会保险的时间算起。中间有停保的，前后实际缴费年限可以累积计算。实际缴费年限是领取养老金的条件。
