一般要提前多久打辞职报告 法律规定劳动者2113辞退用人单5261位是单方面的，满410230天后即生效。1653最好版用手机记录一下用人单位权收到辞职报告及时间取个证，30天后可走人。不用担心工资等等手续问题，欠资不给举报到劳动监察大队要按2倍赔付的，除非自己放弃不要。注意：收到辞职报告30天后即生效！不论批不批准手续不手续－“生效！
一般离职报告需要提前多久交给公司 一般离职报告需要提前30天交给公司，《中华人民共和国劳动合同法》第31条规定，劳动者解除劳动合同时应当提前30天以书面形式通知用人单位，离职报告或是交给自己的主管人员。
一般要提前几天打辞职报告 现在一号我十号要走，现在交辞职报告十号能批准让我走吗？回去上学。提前1个月 必须以书面形式提前30天提出辞职 这30天内你必须还得在那干 30天后 不用领导批准就可以走了 。
公司规定离职要提前一个月打辞职报告，如果没到时间就走那就没工资，合法么 公司规定离职2113要提前一个月打辞职报告是合法5261的，申请辞职没满4102一个月就离职不给工资是不合法1653的。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，正式职工离职的话，要提前一个月书面申请辞职，但是也不是强制要求。《工资支付暂行规定》第九条 规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条规定：用人单位不得克扣劳动者工资。所以，用人单位克扣你工资的话，是不合法的，可以依法申请劳动仲裁。扩展资料《劳动合同法》关于劳动合同解除和终止的其他相关条例：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的。
劳动法规定辞职要提前多久打辞职报告？
劳动法规定辞职要提前多久打辞职报告？ 我想辞职，在现在的单位干的太累了，一天都不想多待，前天打的辞职报告，但领导不想让我走。我跟他说这几天把该交接的交接好，月底前走，他看留不住我了，开始把以前各种。
