如何挑拨两人之间的关系？我们俩原来挺好的，我从一开始一直拿她当朋友，她却说：“我一开始又不和你好” 而且人贱的要死，我们四个一起好，他因为一件矛盾就说要全体扔下我，我和甲好，她也和甲好，她老挑拨我和同学之间的关系，本来我在班里人缘是拔尖的，在她的挑拨下她成了。
如果有人挑拨你和别人之间的关系，该怎么办.？ 不理他。随便他。不理他。随便他。即使你知道也装作不知道。平时过得怎么样。现在还是怎么样！不管他怎么说。你都别愤怒。不说话最厉害。让他意识到他怎么挑拨都伤不到你。。
如果无意间挑拨了两个人的关系后我该怎么办 我觉得你可能要思考的是，是什么会让你没有忍住做了无意间挑拨两个人的事情，一定是有一些原因的，你是在担心什么？还是对方做了什么让你感觉到不舒服？是发生了什么会让你有这样的行为？你也无需太责怪自己，换个角度也是对她们两个人的考验。一段好的关系是无论怎么挑拨其实最终都不会有问题的，如果你真的过意不去，好好吸取教训就很好啦！
对于那些挑拨他人关系编造是非诽谤他人的畜生不怕遭雷劈吗？ 我们常常会说：人在做天在看。意思就是如果做了什么坏事，恶事，丑事，都会遭到上天的报应。其实，这只是善良的人们在遭受到了攻击和诽谤等冤屈之后的一种希望。客观地来说，这种所谓的报应是不存在的。真正的狠毒的坏人恶人他们也是不相信会有报应的。小到邻里关系，个人感情是非纠葛，大到国际事务争端，都是不可能靠天报应就能解决问题的。比如说：在此次重大疫情面前，有个别西方国家的领导人和国务官员，大肆编造谎言，制造谣言，枉顾事实真相，不尊重科学技术结论，更不顾人性道德伦理的底线，疯狂地企图全盘否定我国在这次抗疫救灾中，我国人民所作出的重大牺牲和对世界抗疫的支援和帮助，对全球抗疫救灾工作提供了宝贵的经验和杰出的贡献。可是，这样的流氓政客就会受到报应，会遭到天谴吗？天真的想法是好的，也是不可以依赖的。我们需要的是继续坚持不懈地努力，尊重科学的事物发展规律，积极研究和开发战胜疫情的途径和方法。而对待那些对我国抗疫救灾工作造谣言，泼污水，甩锅我国和世卫组织的极右政府的流氓政客，必须丢掉幻想，坚持斗争，以科学为依据，摆事实讲道理，有理有利有节的批驳和反击一切不实之词以正视听。团结国际上一切真诚友好待我之国家，民族和。
工作中被领导防备，故意挑拨我与部门同事的关系，该怎么办？ 有这么几个方法，仅供参考：一是换部门。这是是最常用的，此处不留爷、自有留爷处，换个环境也许是好事。二是更优秀。当自己很优秀处于不可撼动地位时，一般人真没有挑战你的勇气。三是拉外援。走上层路线吧，争取得到更高一级领导的认可，获得支持。四是处关系。这个其实是最难的，职场中能处理好同事之间关系，一般和领导也不会差到哪去。处理好同事关系，别人也不会轻易被领导诱惑着来针对你。
有人挑拨我和别人的关系、我该怎么办 依你的职场来看，那个人也是一个小职员，人人都有喜欢向上攀登的强烈欲望，他别人的关系好，那是他想多点人际关系，他是否在与别人的交流中也是这样呢？你有考虑过吗？如果。
领导挑拨你和其他人关系，你会怎么处理？ 说老实话，领导挑拨你和其他人关系在职场并不多见，毕竟大部分领导还都是希望下属能团结合作，一起为自己效劳的。但如果真碰到这种情况，“事出有因必有妖”，要么是领导担心你与其他人走得太近，可能联手合作对他构成威胁；要么这是领导的管理方式，希望下属的不合，便于管理；要么是领导自己的风格，喜欢摆架子，帮下属解决分歧当做自己能力的表现以突出官威。针对第一种情况，这其实是领导对自己的能力不自信，有可能是他自身的提拔经历过程中有这一方面的阴影。在这种情况下，作为下属，要理解掌握领导的这种心态，“看破别说破”，在行动上不要刻意与竞争同事走得太近，也不要走得太远，就事论事，如果真有合作上的需要尽量让领导出面安排协调；同时要在职责范围内尽可能的与领导保持沟通，不给对方在领导面前说太多闲话的机会。这样一来，领导与你熟了，对你的防范松了，如果你再低调一点，他认为你对他的职位构不成威胁的话，应该不会太难为你。对于第二种情况，领导故意挑拨你与他人的关系目的其实是为多方面了解不同的信息，由此便宜自己多角度看问题，从而做出有利的判断与决定。这种情况，我的建议是你要做到有静有动，该出手则出手，不该出手则三缄其口。如果你对。
面对老板挑拨员工之间的关系怎么办？ 我看先分析一下，老板为什么要这么做？从管理上来说，一般的老板他不希望被他管理的员工团结得像铁板一块，针插不进，这样他就不会了解到员工心里的真实想法，和员工行动中。
