辅导员招聘面试题及参考答案 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：靖缘会辅导员招聘面试试题及参考答案1、你在布置学生工32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333433646432作时遇到学生的反对你将如何处理？答：我认为首先应该让学生说明反对你的理由和想法，然后老师向学生说明自己理由和想法，接着与学生一起分析讨论，最后达成一致。2、有个别班级的学生都不愿意做班级主要班干部，觉得责任大，又太累，作为辅导员该怎么办？答：我认为可以从三个方面说服学生：一是当主要班干部光荣—能为大家服务；二当主要班干部自豪—说明你非常优秀；三是当主要班干部最受益—能培养自己组织能力、协调能力，最终增强自己的就业竞争力。3、学生对学校组织的活动不感兴趣，不愿参加但学校有要求一定要参加，你该如何协调？答：我认为可从以下几个方面入手：一是了解学生为什么不感兴趣？二是向学生说明活动的目的、意义和参加活动的益处，提升学生的兴趣；三是向学生重申：一切行动听指挥，集体活动要无条件参加；四是针对学生提出的问题，进一步完善活动方案，提升活动质量。4、你如何实时了解学生心理问题、思想动态，及时预防安全问题发生？答：一是对学生有爱心，关心爱护全体学生，与学生交。
2019年高校辅导员基础知识考试试卷及参考答案
高校辅导员的笔试考试内容有哪些 高校辅2113导员的笔试考试内容不同学校的考试也不5261一样，有的参公，即考试4102内容为行测和申论，有的1653也考教育学和心理学。笔试：行测；党的基本知识；校史；中央关于学生思想政治工作的相关文件；案例分析，诸如突发事件的处理等。面试：自我介绍；为什么选择做辅导员；你具备哪些竞争优势；上岗后如何展开工作等。1952年，国家提出要在高校设立政治辅导员；1953年清华大学、北京大学向当时的教育部提出试点请求（尤其是清华蒋南翔校长）；此后，不少高校建立了辅导员制度，主要做政治工作，是学生的“政治领路人”。
留高校当辅导员有编制没，怎么才能有编制？ 留高校当辅导2113员不算正式编制。高校辅导员5261，都是施行人事代理的4102，不算正1653式事业编制。除非单位说明了招聘时以事业编录用，一般途径的都是合同制。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制、事业编制以及公益性岗位。扩展资料：各种用人单位的招聘条件，很多都对学历有所限制，并且对高学历有竞相迷恋的趋势。比如有朋友所在的高校，连招辅导员都要求博士学历，门槛之高令人咋舌。这种尴尬对于高职生而言更为明显。之前听过这样一个故事，有部门招聘，要求会速记、懂法律，并且要硕士及以上学历。没想到几个月都无人“达标”，有学历的不会速录，会速录的无高学历。最后降低条件，毕业于高职院校法律文秘速录专业的学生得以录用，并完全胜任工作。当前，不少用人单位在招聘时直接把高职生“一棍子打死”，但其实“术业有专攻”，绝大多数高职生都学有一技之长。有的在专业实操能力上甚至比本科生、硕士生都技高一筹—如果仅仅因为一纸文凭就无法展示才华，甚至连同场竞技、一较高下的机会都没有，这无疑有失公允，也是一种浪费。当前，高职教育。
高校辅导员基础知识必备
