品质部主管绩效考核项目主要有哪些？品管部门考核项目：(一)进料违规次数：进料违规次数：违规次数 1.统计时间：1.1.每周一上午前提报上周的进：-绩效，考核，主管，品质
销售部门的绩效考核怎么制定 销售部薪资分配及绩效考核管理办法 1.目的 为实现公司年度经营目标，体现责、权、利一致的原则，调动员工的工作积极性，明确管理人员的职责，激发员工的工作热情与创造性，。
某生产企业职能部门绩效考核表
绩效考核就是KPI吗，两者有什么区别？我们公司在山东做服装的，最近在搞绩效考核，人心惶惶的。老板又不是管理出身，也不懂，就请了个自称蛮厉害的人来做。。
品质部主管绩效考核项目主要有那些，然后那个带资料的表可以分享一下吗？
品质部主管绩效考核项目主要有那些 品管部绩效e5a48de588b63231313335323631343130323136353331333262366361考核办法(草案)绩效考核办法一，目的制定品管部绩效考核办法，加强产品品质控制，确保部门人员职责明确，提高工作效率，最终确保产品质量，满足客户要求.二，范围：品管部全体人员均适之.三、职责：1.销售部：负责提供客户投诉(含来厂检验不良)和客户退货的相关数据.2.生产部：负责提供入库产品标识出错次数和确定试流日期.负责提供生产异 常，制程品质整改延误次数，计量漏检件数及相关数据等资料3.技术部：负责确认制成品与技术标准的一致性.4.品管部部长：4.1.负责推行品管部绩效考核，监督及确认4.2.负责协助行政部拟定，修订品管部绩效考核办法5.行政部：负责品管部绩效考核方案拟定，修改及绩效考核成绩审核确认.协 助行政部绩效考核方案拟定及考核成绩统计与计算6.财务部：负责绩效考核薪资的确认与发放.7.分管副总：负责品管部绩效方案确认及绩效成绩的审核.8.总经理：负责品管部绩效方案的核准与执行.四，执行细则：1.绩效考核项目(指标)根据工厂生产实际情况进行修改.2、品管部部长每周一上午交上周生产品质周报表(进料，制程，成品)到行政部，迟交一天责任单位(责任人)扣款 50 元，以此类推。.
我考到市委组织部，部长很重视人才工作，我被分到人才科，有人说人才没有干部、组织科好，请分析前途如何？
