去文库，查看完整内容>；内容来自用户：李弘刚党员积分考核管理措施实行党员积分考核管理，将党组织对党员参加组织活动、服从大62616964757a686964616fe78988e69d8331333433646430局、岗位奉献、履行义务等方面的评价用分数进行量化，以累计积分的形式把党员履职情况和党性状况体现出来，旨在调动党员生产、工作、学习积极性，同时把积分作为党员民主评议和评先选优的重要依据。党员积分考核管理使党员日常管理工作更加精细化和科学化，激发了党员的奉献热情，促使党员主动践行“四讲四有”，争做合格党员。一是区分不同层次，实行科学分类管理。结合全市各领域党员实际，将党员分为农村党员、机关事业单位党员、企业党员（包括国有企业、非公有制企业、社会组织）和流动党员等四类，并分类制定《党员积分考核管理办法项目表》。农村党员重点考核是否正常参加组织生活、按时缴纳党费、积极联系群众，在中心工作、重点工作中发挥带头作用；机关事业单位党员重点考核是否按时参加“三会一课”、履行岗位基本职责，积极参加在职党员进社区、结对帮扶等志愿服务活动；企业党员重点考核是否正常参加组织生活，遵守企业生产管理制度、带头执行安全生产规定，带头钻研业务，积极。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：fly神笔马良123附件1党员积分制管理考核计分表项目｜积分方法及内容｜第一季度｜第二季度｜第三季度｜第四季度｜年度积分｜1｜2｜3｜合计｜4｜5｜6｜合计｜7｜8｜9｜合计｜10｜11｜12｜合计｜基础分｜（40分）｜积极参加党组织的各类会议、学习、培训，每次2分｜认真完成党支部规定的学习任务，每篇心得体会2分｜全年按时足额交纳党费记5分｜积极按党组织的安排参加“三会一课”及党支部组织的组织生活每次2分｜积极参与党员承诺践诺活动，2分｜能自觉完成党组织分配的工作，每次1分｜遵守党纪国法和廉洁自律规定，1分，属一票否决｜加分项｜（40分）｜积极参加公益活动，如义务劳动、防汛防滑、环境治理等每次2分｜到社区参加志愿活动（自行组织）每次2分｜充分发挥先锋模范带头作用，5分 如：见义勇为、好人好事等｜e69da5e6ba907a686964616f31333433626538高效完成党组织分配工作且得到上级表彰奖励，每次加2分｜参加省、市集体活动、竞赛等，每次加2分｜其他加分事项，结合实际情况加分｜扣分项｜（）｜会议学习、培训、组织生活迟到、早退每次扣1分，旷课每次扣2分｜不按时足额缴纳党费的每次扣1分｜有不团结行为的扣。
党员积分制管理考核登记表怎么填写 1、此2113表在党员申报的基础上，小组党支部根据5261考核内容参考样式，安排专人做4102好记录，支1653部进行审核认定。2、此表每季度记录完后经支部审核认定，上报社区党总支，由社区党总支和小组支部存档。拓展资料一、简介党员，即政党的成员，是赞同某党的纲领和政策、遵守党章、自愿加入该党的成员。党员是构成政党的基石和细胞。党员的数量决定政党的规模和群众基础，党员的素质在很大程度上决定政党的水平。党员有一定的权利和义务，受党纪的约束，在实现党的决议(纲领、路线、方针、政策)方面起重大作用。一般政党都重视吸收、挑选和培训党员，并依靠党员开展活动，以实现该党的主张。各类政党和各国政党的党员资格和作用等有所不同。二、填写注意事项：1、列为培养对象的时间与入党的时间之间应有一年左右的间隔。2、培养考察情况是半年左右的时间考察一次，因此，两次考察日期间隔一般为六个月左右。3、培养考察情况要能客观真实地反映出培养对象的情况。联系人应尽可能的写清楚其表现情况，在填写时主要从优点和缺点两部分来谈。第二次的考察情况应该能反映出培养对象针对存在的个人不足已有所改正，或在原有的基础上有所进步。4、联系人一般为两个，。
党员积分管理实施方案
党员积分制管理考核登记表怎么填写 1、此表在党员申报的基础上，小组党支部根据考核内容参考样式，安排专人做好记录，支部进行审核认定。2、此表每季度记录完后经支部审核认定，上报社区党总支，由社区党总支。
去文库，查看完整内容>；内容来自用户：芳芳2019年党员积分管理实施办法2019年党员积分管理实施办法为落实全面从严治党和适应新时代新任务新要求，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，进一步加强党员队伍日常教育管理，建立科学完善的党员考核评价体系，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，结合机关实际，制定本实施办法。一、指导思想坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑，增强党员信心，增进党员自觉，鼓舞党员斗志。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，教育引导党员干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。二、基本原则实行党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则，由机关各党支部组织实施。离退休党支部可以根据本办法，制定符合离退休党员管理实际需要的党员积分制管理实施办法。三、积分内容党员积分由基础分、履职分、加。
党员积分制管理实施细则 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：2006101213党员积分制管理实施办法为切实加强对全公司党员的教育管理，提高党员思想政治素质，更好地发挥党员的先锋模范作用，结合实际，制定如下量化积分考核办法。一、量化考核对象公司全体党员。以党支部为单位，划分骨干类、普通类、流动类、特殊类四个层次。支部委员成员为骨干类；在支部辖区内工作生活，具有履职能力的无职党员为普通类；长期外出流动党员为流动类；年龄在70周岁以上，长期生病或丧失部分能力的党员为特殊类，经党支部讨论后可不纳入积分对象。二、量化积分考核标准积分设置。党员积分制管理实行分类计分办法，实行百分制，分值分为日常行为积分（80分）和年度民主评议积分（20分）两部分。（一）日常行为积分（80分）为各类党员都适用的项目，内容为履行党员基本义务情况和日常工作生活中带头发挥作用情况。（1）履行党员基本义务（20分）1、按时参加会议（5分）。能够按时积极参加上级党组e68a84e799bee5baa6e79fa5e9819331333433623765织和村党组织的各种会议和活动；2、服从组织安排（5分）。组织纪律观念强，认真做好党组织分配的工作任务。对完不成分配工作任务的扣分，不做分配工作的不得分；。
试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：韩东升姓名：党员量化积分管理考核细则注：1、扣分项目累计扣分不超过所属计分标准百项目的分值，加分项目累计加分不超度过所属计分标准项目的分值。2、以下党员该年度一律定为不合格等次：侵占集体资产或者挪用集体资金的党员；受党内知严重警告处分期间的党员；道撤销党内职务、留党察看处分期间的党员；以相关职能部门的结论为依据，有其他违法乱纪行为的党员；工作上有重大失误，经媒体曝版光造成重大影响的党员。3、90分以上（含90分）为优秀，70-89分为合格，60-69分（含60分）为基权本合格，60分以下为不合格。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：于宗旭党员积分管理评定细则党员积分管理考核细则是为考核党员而制定的。整理了党员积分管理的评定细则，欢迎阅读！为加强党员队伍先进性和纯洁性建设，深化巩固拓展“两学一做”学习教育成果，切实将《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《党章》、《准则》、《条例》）作为全体党员的行为准则，努力造就一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，夯实医院党组织基础，为实现创建“三甲”医院和“河西区域医疗中心”目标提供坚强组织保证。根据中共武威市委组织部《关于做好“两学一做”学习教育当前有关工作的通知》精神和党员先锋引领活动要求，结合“建强支部、严管党员”大讨论活动，经院党委研究决定，在党员实绩量化考核基础上，以支部组织管理为主，党委监督指导为辅，进一步细化各项考核指标，强化党支部管理党员意识，实行党支部、党员积分制管理。现制定《党支部、党员积分制管理细则》。一、基本原则开展党支部、党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，分类指导、逐层推进，动态管理、注重实效，贴近实际、民主公开为基本原则，以推动医院发展、促进医患和谐、。
