工作失误，员工相互推诿扯皮，该怎么划分责任 其实每个事情当事人会很清楚的，人之本性，趋利避害，故而出现推诿扯皮的现象。若你是当事人，又是理亏方，就勇敢承认错误；若你是得理方，事情并不是很严重，也可以勇敢。
工作失误，员工相互推诿扯皮，HR该怎么划分责任 HR追究责任无可厚非，关键是员工的责权利必须统一，有没有相关的公司制度或流程作为依据。需要沟通协商，共同承担。
同一时间、同一地点复处罚二次违规，交警部门相互推诿扯皮，不作正确解释 投诉
怎么对待工作中没完没了的推诿扯皮呢？ 工作中出现推诿和扯皮，说明工作风气并不好，很多公司招聘要求中肯定会写有责任心有担当，现实工…
公司员工在工作过程中经常推诿和扯皮怎么办？ 企业内部的扯皮，多是由于职责界定不清所致，可以通过通过补充、完善工作职责和岗位要求等等方式进行解决。但往往只是进行工作岗位职责的分工并不能完全解决问题，可以通过。
怎样整治干部“相互推诿扯皮，办事效率低” 实施一把手负责制，由于扯皮引发的一切不良影响，一经查出，就处理一把手。
政府部门相互推诿扯皮不是什么坏事 是不是什么坏事，但绝对不是什么好事，严重影响效率问题
怎样治理由于办事流程不规范，相互推诿扯皮 从教育、组织、制度、监督入手，坚持标本兼治、综合治理，密切配合、齐抓共管，建立健全“不想庸懒散、不能庸懒散、不敢庸懒散。
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上级人民法院对下级人民法院相互推诿扯皮怎么办？未解决问题 等待您来回答 奇虎360旗下最大互动问答社区
