抗疫慰问卡怎么做 疫情期间你发给客户最温暖的问候是什么？

我敬佩的抗疫英雄 宝宝知道是由研发，面向备孕、孕期、0-6岁父母的专业母婴知识社区。宝宝知道与三甲医院联手提供定制化及可视化服务。在这里你可以得到孕育知识、权威专家在线答疑。疫情期间你发给客户最温暖的问候是什么？ 我就是偶尔发个朋友圈，问候一声，说说心里话，也没什么客气啦！看就说说我院子里都很自觉，不给国家添麻烦，都在家里窝着 中国加油，武汉加油，一线的医护人员你们辛苦了疫情期间你发给客户最温暖的问候是什么？ 感谢一大早接到您这个温暖的问题邀请。我家住在安徽宁国市少数民族聚居地云梯镇，这里畲族和汉族交融安居乐业。我们2018年成立云梯花溪谷有限公司，是做农村家庭农场的。主营以花卉线上线下销售为主的庭院及园林打造设计，兼营乡村休闲旅游、国内外贸易类高端月季品类技术研发及咨询等。客户遍及全球12个国家和地区。去年我们公司董事长在参加安徽省农业博览会期间，接受了安徽电视台的采访，是宁国市乡村旅游示范基地。（公司和云梯商会人员到疫情防控卡点慰问）疫情期间，花卉事业受阻，但是我们一直坚持和客户共克时艰，相信大家是一个完整的命运共同体。我每天都给客户说一句温暖的话，“保护好家人，注意防护，与您同在”。我们公司线上办公，在做好线上业务维护的同时，也为客户积极献言献策，鼓励他们相信政府，复制我们的办公模式，想办法共同应对暂时的困境。（公司有380多个品种的月季）良言一句三冬暖，很多客户纷纷表示被温暖到，期待疫情过去更深入合作。在这疫情防控的国难时刻，好多事业合作伙伴虽身处困境，也不忘承担企业的社会责任感，纷纷给当地抗疫一线的干群捐款捐物，用实际行动温暖这个特殊的寒春。（月季花每年花期10个月左右）疫情防控期间，我们。抗疫补贴应该怎么发？ 1、抗疫补贴标准考虑到医护人员工作任务重，感染风险高，工作压力大，国家特意出台规定，对于参加疫情防控的医护人员予以相应的补贴。财政部、国家卫生健康委《关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知》，对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，中央财政按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助。虽然都是医护人员，但因工作不同，分工不同，承担的风险和压力也是有所区别，所以在抗疫补贴还是想直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员倾斜，其补贴标准为300元/天，而一般的防疫工作者，补贴则为200元/天。客观讲，这点补贴跟医护人员所面临的危险，其实真不算什么。2、补贴不能按行政级别对待现实中发现不少医院在制定补贴时出现没有参加一线防疫工作的人员拿到补贴金额超过一线医护人员，医护补贴按照行政级别进行确定，这显然有悖我们对于一线医护人员关怀的初衷。政府也特别强调，临时工作补助、一次性慰问补助、卫生防疫津贴等要及时发放，。单位行政人员和抗疫一线的员工拿一样的奖金合理吗？ 在谈合理不合理之前，是不是先要考虑这样的两种情况：一、很多行政人员在这次疫情中很辛苦。很多人是看不起行政工作的，认为没有多少含金量，是个人都能做。但这次疫情前，很多公司里大部分员工都处于停工停产的状态，但相反单位里的行政人员却可能是最忙的。假期一开始，行政人员就要关注公司全员的身体状态，小区疑似、确诊病例等情况，每天加班加点一一落实，到假期中要考虑节后复工的方案，做办公室的消毒防护，采买复工后的防护物资，然后公司有一线员工在抗疫的，还要买各种慰问品前往慰问，给予公司的关怀，最后正式复工了，还要操心公司的办公秩序，疫情防护等情况。虽然不在一线，但一样也没闲着，都很辛苦很累，所以拿一点奖金也是可以说得过去的。二、抗疫一线员工的奖金暂时没那么快发放。目前正在全力抗疫中，涉及到一线员工的奖金发放应该也不会那么快的到位，目前挺多是给予一线人员一些津贴福利之类的补助，等到正式抗疫结束之后才可能考虑发放奖金，所以现在行政人员和抗疫员工拿一样多的奖金，可能只是针对前期工作的一个奖励，那个时候抗疫人员还不在一线，和行政人员拿一样多的奖金也不是没有道理的。抗疫这部分奖金，肯定是要等完成后再特事特办特行。