如果领导说我帮你了不少忙是什么意思 领导说我还挺忙了

今天被领导说我记事不放心上 此时心里挺不是滋味 因为之前太忙 就给忘记了 这会影响什么吗 会给领导留下不好印象突然接到领导电话说，你到我办公室来一下，我说忙完手头上的事就过去，是不是不妥？ 突然接到领导电话让去他办公室，你却说忙完手头的事就过去，这样的做法肯定不妥。在接到领导电话让你去他办公室的第一时间，你第一没有问领导想和你讨论什么事情，也没有说明你现在所做事情的紧急程度。你这样的做法，会让领导觉得你傲慢，工作态度有问题。职场有一条规则是，尊重你的领导，领导交代的事情要先办。通常情况，领导叫你去他办公室，应先告诉他你现在在做什么事，询问他要想要讨论什么事，你们这样的讨论大概会花多长时间，这样能够让自己掌握主动权。若真有工作上的急事要处理，要和领导沟通原因，说明事情紧急程度。若手头上的事真的很紧急，会影响到后续的工作，你要先说明原因，设定不处理手头上的事，会带来的影响。领导心里必然有判断。因此，Lily觉得，职场上最重要的一环节叫做有效沟通和向上管理。切忌轻飘飘的拒绝你领导和同事，这会让他们觉得你不是一个好的协作者，甚至可能会影响你在公司和职场的发展。我是Lily，专注职场百态，欢迎点赞、评论、转发和关注。突然接到领导电话说，你到我办公室来一下，我说忙完手头上的事就过去，是不是不妥？ 肯定有些不妥。最起码你要看你手头是什么事情，如果确实脱不开身，可以给领导说清楚，忙完再过去；如果能够脱开身，就立马放下手头上的工作，到领导办公室去，看领导有何吩咐。在职场中，我们一定要认真对待领导突然打电话“召见”的情况，如果弄不好，将会造成不好的结果，对自己的职场发展很不利。接下来，我来分析分析题主所提问的问题，希望对题主有所帮助。一、领导能够打电话叫你过去，肯定有重要的事情一般情况下，领导给你打电话，让你去他的办公室的时候，你的脑海中首先要呈现出来两种场景：场景一：领导有重要紧急的事情和你相商。场景二：领导有重要紧急的事情给你安排。假如是场景一，如果自己忙完手头上的工作再去和领导相商的话，估计领导早就想出个一二了，你再去就没有什么必要了。等你去了以后，领导可能会说：“没事了，你先回去忙吧。此时，你可能会一头雾水，不知所以然，好几天可能都要为这件事情冥思苦想了。假如是场景二，如果自己忙完手头上的工作再去领导办公室的话，估计时间一长，领导等不住你的到来，认为你可能确实有重要事情，就会把工作转手让给别人去做。假如这个工作正好关乎着年底的升职加薪，那岂不是自己无形中成全了别人。所以，当。领导说，行了有事你先忙什么意思？ 这要结合当时的场景来判断。如果是领导向你布置工作，该说的都交待完了，你也完全理解了领导的意图，这个时候说这个话，就是表示你可以去忙自己的工作了；如果领导向你布置工作时，你心不在焉或忙别的（比如接电话、发微信），那就是领导对你不满了；还一种场景是，领导向你布置工作，你对领导的意图理解不了，那领导的意思就是准备把工作交给别人来做了。突然接到领导电话说，你到我办公室来一下，我说忙完手头上的事就过去，是不是不妥？ 如果你手头的工作不是十万火急、关系到公司生死存亡的事，领导叫你过去，你就过去呗！这还有啥好多想的？你要知道不是每个领导都很“NICE”，会宽容你的理由，换个小肚鸡肠的领导，那就得罪人了，还不给你考核分数上打个倒数？下面，就这个话题，我说三点意见，仅供大家参考。一、先评估下你手头工作的重要紧急程度接到领导的电话，让你去他办公室一趟。你脑子里应快速思考下手头的工作能否放一下再完成？时间管理有个“四象限”的原则，即根据重要、紧急两个坐标分成四个象限（如下图）这四个象限代表着一件工作任务的排序方式，按照完成工作的先后顺序应该是这样：首先，完成重要且紧急的任务；其次，完成重要但不紧急的任务；再次，完成紧急但不重要的任务；最后，完成不重要不紧急的任务。实际上，除了第一条的任务以外，其他的都没有那么急迫，因为哪怕紧急不重要，这样的任务也可以放弃完成，毕竟影响很小。所以遇到了第一条的任务，你可以考虑和电话那头的领导说明下情况，请他定夺，如果领导觉得他想和你说的事情比这件事更重要，那就二话不说跑领导办公室呗。二、一般情况下，都应毫不犹豫去领导办公室，否则你就是情商太低了我想大多数的情况下，自己手头的工作。

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